Spielgerätekontrolleur:in im Bereich Stadtgrün und Verkehr

Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

# Spielgerätekontrolleur:in (EG 7 TVöD)

## Das Aufgabengebiet umfasst

• •die Kontrolle und Wartung der Spielgeräte auf Kinderspielplätzen, Schulhöfen und Kindertagesstätten im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• •die Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an den Spielgeräten und aus dem Bereich des Garten- und Landschaftsbaues
• •das Führen von Kontrollnachweisen und Übertragung der Daten in das digitale Spielgerätekataster
• •Aktualisierungen der Daten des Spielgerätekatasters in der Örtlichkeit
• •den Dialog mit Bürger:innen, Schulleiter:innen, Erzieher:innen und Hausmeister:innen vor Ort

## Erwartet werden

• •eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Tischlerei, Zimmerei, Schlosserei oder einer vergleichbaren Fachrichtung aus dem Handwerk
• •idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Kontrolle und Instandsetzung von Spielgeräten
• •idealerweise Zusatzqualifikationen aus dem Bereich der Spielgerätekontrolle
• •EDV-Kenntnisse
• •eine Fahrerlaubnis mind. Klasse B, wünschenswert C1E
• •ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine freundliche, kooperative Arbeitsweise auch im Umgang mit Bürger:innen

## Geboten werden

• •Karriere und Verantwortung : abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• •Sicherheit und Leistungen : tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• •Flexibilität und Work-Lübeck-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• •Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• •Gesundheit und Vorsorge : Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• •Nachhaltigkeit und Mobilität : monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• •Kultur und Küstennähe : arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

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• Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
• Hinweis: sollten noch keine Qualifikationen aus dem Bereich der Spielgerätekontrolle vorliegen, kommt es vorerst zur Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TVöd, bis die Qualifikation erreicht wird.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

• Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
• In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. November 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ([www.luebeck.de/jobs](http://www.luebeck.de/jobs)) unter der Vakanz-ID 3658.

Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Herr, Telefon 0451 / 122 ‑ 6730, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.