SPS-Programmierer (m/w/d)

## Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?

• •Entwicklung: Sie entwickeln und programmieren SPS-Systeme sowie deren Schnittstellen.
• •Inbetriebnahme: Sie führen elektrische und verfahrenstechnische Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort durch.
• •Störungsanalyse: Sie analysieren und beheben Störungen an Anlagen und Systemen.
• •Installation: Sie planen und führen Anlageninstallationen eigenständig durch.
• •Prüfung: Sie prüfen Anlagensysteme und Schaltschränke auf Funktion und Sicherheit.
• •Abnahmeprüfungen: Sie führen Factory- und Site-Acceptance-Tests durch.
• •Technische Ausarbeitung: Sie erstellen Schaltpläne und Anlagendokumentationen.
• •Schulung: Sie schulen und weisen das Bedien- und Wartungspersonal ein.

## Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!

• •Ausbildungshintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Verfahrenstechnik (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in) oder ein Studium im Ingenieurwesen mit einem ähnlichen Schwerpunkt.
• •Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Errichtung und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen.
• •Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Elektrotechnik und Anlageninstallation.
• •Softwarekenntnisse: Sie bringen Erfahrung mit Siemens (S7/TIA-Portal), Allen Bradley (Rockwell Studio 5000) und Schneider (Codesys) mit.
• •Systemkenntnisse: Sie kennen sich mit industriellen Bussystemen, HMI-Bedienoberflächen und Netzwerktechnik aus.
• •Sprach- und Kulturkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
• •Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 30 % national und international zu reisen.

## Was wir Ihnen bieten:

• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
• •Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet
• •Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• •Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
• •Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• •Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
• •30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• •Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
• •Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• •Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
• •Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
• •Den Rückhalt einer starken Marke