SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna

Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• •Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen
• •Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller, vorzugsweise Siemens (Simatic), Phoenix Contact, WAGO
• •Programmierung verschiedener HMI-Bediengeräte
• •Schnittstellenprogrammierung diverser Bussysteme (z. B. Ethernet TCP/IP, PROFIBUS, PROFINET, Modbus TCP/RTU)

Das wünsche wir uns:

• •Abschluss als Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• •Berufserfahrung im Umgang mit elektrotechnischen Anlagen vorzugsweise in den Bereichen Umwelt, Wasser, Abwasser und Energie
• •Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
• •Gute Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsanlagen verschiedener Hersteller
• •Im Idealfall Siemens Simatic Kenntnisse
• •Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze
• •Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• •Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
• Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.