Staff Frontend Engineer (Coupang Eats)

본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. ( 임직원 추천은 Link 로 진행 )

[조직소개]

쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.

*본 포지션은 쿠팡 본사 소속입니다.

직무소개 :

쿠팡이츠 웹 플랫폼 전략과 아키텍처 설계

유연하고 효율적인 PC/모바일 웹 아키텍쳐 구축

Product, UX, Backend 및 Mobile 팀과 긴밀히 협업하여 프로젝트 리드

새로운 고객 경험을 위한 웹 기능 구축 및 개발

Staff레벨: 팀이 담당하는 웹 제품들의 품질과 생산성을 제고

Staff레벨: 팀 엔지니어들이 좋은 품질의 아키텍쳐 및 디자인을 만들 수 있도록 가이드

자격요건 :

7년 이상의 프론트 엔지니어링 개발 경험이 있는 분

2년 이상의 웹 아키텍쳐 설계 및 구현 경험이 있는 분

React, Vue, Nodejs와 같은 웹 프레임웍에 대한 풍부한 지식과 경험이 있는 분

모바일/PC 웹 솔루션에 대한 풍부한 경험이 있는 분

웹 어플리케이션 성능 및 생산성 향상에 대한 풍부한 경험이 있는 분

컴포넌트화 및 모듈화 설계에 대한 깊은 지식이 있는 분

우대사항 :

빠르게 변화하는 환경에서 다양한 팀과 여러가지 우선순위 업무들을 처리할 수 있는 능력이 있으신 분

E-commerce, O2O 도메인에서 근무 경력이 있으신 분

전형 절차 :

서류전형 - 리크루터 스크리닝콜 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격

전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항 :

본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.

개인정보 처리방침 :

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy

서류 반환 정책 :

본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.