Stage 2027 - Ingénieur Amélioration Continue & Performance Qualité (ALL GENDER)

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Ingénieur Amélioration Continue & Performance Qualité (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Qualité Unité Comète & DCC (en lien direct avec les MFT, Manufacturing Engineering, RH/Training)

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

Moyens industriels de montée en compétence & Ergonomie de contrôle (WP5 - Prioritaire)

Création et déploiement du DOJO Qualité vs Atelier Bord de Ligne : Participer au dimensionnement, à l'implantation physique et au contenu pédagogique de l'espace d'entraînement et d'acculturation (DOJO Comète).Coordonner les tests sur le local provisoire et formaliser le dossier d'industrialisation du Dojo cible.

Mise en place de la Défauthèque : Recenser les défauts récurrents (Pareto NC / retouches) sur les activités Structure et Systèmes. Créer la photothèque digitale et les supports physiques (échantillons étalons, pièces rebutées représentatives, fiches visuelles bon/mauvais).

Modernisation et dotation des moyens de contrôle : Piloter le projet de refonte des coffres de contrôle et panoplies outillages (miroirs, lampes, cales, moyens spécifiques).Sécuriser la distribution et l'appropriation des mallettes d'auto-vérification en bord de ligne.

Structuration du parcours d'intégration et de qualification

Refonte des outils d'écolage et de tutorat : Mettre à niveau les fiches d'écolage intégrant obligatoirement le réflexe d'auto-vérification et l'évaluation WATT (niveaux cibles 14/16).Harmoniser les interfaces entre les formations dispensées en Training Room et les réalités techniques du bord de ligne de produit..

Ancrage du Mindset & Conduite du changement

• •Déploiement de la culture « Bon du Premier Coup » : Contribuer à la refonte des livrets métiers (Structure, Électricité, Systèmes) et à la création de supports ludo-pédagogiques (Quiz « Les Incollables », challenges d'auto-contrôle).
• •Accompagnement des acteurs de terrain : Soutenir le réseau de Coachs L2/DQ dans la mise en place des routines d'auto-vérification croisée et des boucles courtes de retour d'information (Feedback loops).Déployer et mesurer l'impact via des baromètres/enquêtes d'opinion sur l'appropriation de la culture qualité par les équipes opérationnelles.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation

• •Ingénierie de la Performance Qualité & Amélioration Continue : Analyse quantitative et qualitative des défauts (Pareto, Problem Solving, 8D), formalisation de standards qualité et optimisation de processus industriels complexes.
• •Gestion de projet Lean & Ingénierie Pédagogique : Conception, dimensionnement et déploiement d'un outil industriel d'apprentissage (Dojo Qualité), de l'analyse du besoin jusqu'à la livraison du dossier d'industrialisation.
• •Conduite du Changement & Animation du Management Visuel : Élaboration de supports d'acculturation (« Bon du premier coup »), accompagnement terrain des opérateurs et mesure de la maturité culturelle via des indicateurs clés (KPIs) et baromètres.
• •Communication Transversale & Posture d'Ingénieur : Interface technique entre les fonctions Qualité, Manufacturing Engineering, Formation et Production au sein d'un environnement aéronautique de pointe.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Génie Industriel / Qualité Opérationnelle / Amélioration Continue / Production Aéronautique ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivan tes :

• •Maîtrise des outils et méthodologies d'Amélioration Continue / Lean Manufacturing (5S, Problem Solving, Pareto, Kaizen, Gemba Walk).
• •Notions en gestion de la qualité opérationnelle et lecture de plans / documentations techniques d'assemblage (Structure / Systèmes).
• •Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication,Capacité d'adaptation
• •Anglais : intermédiaire
• •Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• •Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• •Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• •Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship -----

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

• By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
• Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.