Stahlbau Monteur (m/w/d) in Anklam – bis 26,16 €/Std

• Stahlbau Monteur (m/w/d) in Anklam – bis 26,16 €/Std
• Standort: Anklam
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Anklam suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Schiffssektionen fertigt! Sie verantworten die hochwertige Montage von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen und industriellen Bauteile.

Ihre Aufgaben

• •Zusammenbau von Stahlbaugruppen im Schiffbau nach Vorgabe und Zeichnung
• •Montage von Schiffssektionen und Stahlkonstruktionen für Offshore-Projekte
• •MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl sowie Flammrichten von Bauteilen
• •Durchführung der professionellen Stahlbaumontage

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• •Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Offshore-Bereich
• •MAG-Kenntnisse für unlegierten Stahl (evtl. auch WIG)
• •Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• •Deutschkenntnisse wünschenswert
• •Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• •Präzision in der Ausführung
• •Hohes Sicherheitsbewusstsein
• •Prozessdisziplin
• •Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• •Kantinennutzung
• •Kostenfreier Parkplatz
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €