Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

• Stahlbau Monteur (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std
• Standort: Schönebeck (Elbe)
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Maschinen- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Fördertechnik-Komponenten realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage der Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit der Baugruppen.

Ihre Aufgaben

• •Zusammenbau von Stahlbaugruppen für den Maschinen- und Anlagenbau nach technischer Zeichnung
• •Durchführung von Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Maschinenkomponenten
• •Anwendung des MAG-Schweißverfahrens bei unlegiertem Stahl in den Schweißpositionen PA, PB und PF
• •Durchführung der Stahlbaumontage unter Anwendung von Verschraubungstechnik

Ihr Profil

• •Abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
• •Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Anlagenbau oder Schwerstahlbau
• •Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl), WIG-Kenntnisse von Vorteil
• •Flammrichtkenntnisse von Vorteil
• •Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• •Zwingende Reisebereitschaft für die Arbeit auf Montage in Süddeutschland
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Präzision in der Ausführung
• •Hohes Sicherheitsbewusstsein
• •Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
• •Kostenlose Parkplätze
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €