Deutsche Rentenversicherung Bund
Stakeholdermanager (m/w/div)
Berlin, Germany · Würzburg, Bayern, Germany
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hirly's read of this role
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 20 Oct 2026
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Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für
die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen
Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um
das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue
Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören
auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau
eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
Ihre Aufgaben
Konzeption, Steuern und Weiterentwickeln des Stakeholdermanagements
Analyse komplexer Stakeholderlandschaften
Entwickeln und Umsetzen von Einbindungs- und Beteiligungsstrategien
Erstellen von Vorlagen, Leitplanken und einheitlichen Standards für
personalvertretungsrechtliche Beteiligungsverfahren
Steuerung und Evaluation von Einbindungsmaßnahmen zur Sicherstellung von
Akzeptanz und nachhaltiger Wirksamkeit
Betreuung und Weiterentwicklung des trägerübergreifenden
Changenetzwerkes
Beratung von Fach- und Projektleitungen zu Stakeholder- und
Beteiligungsfragen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) der
Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften
oder Verwaltungswissenschaften
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einer komplexen Organisationsstruktur
(z.B. Matrixorganisation, Strukturen der öffentlichen Hand)
Aktuelle, mindestens 3-jährige Erfahrung im Stakeholder- und
Changemanagement
Aktuelle Kenntnisse oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit
Personalvertretungen als auch Kenntnisse mit Personalvertretungsrechten
Mit Ihrer Moderationsstärke begeistern Sie verschiedene Zielgruppen und
Innovationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab
Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.
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Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Sie
bringen die Bereitschaft hierfür mit.
Wir bieten
Erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance bietet,
spannende Projekte zu realisieren, kontinuierlich zu lernen und aktiv an
Veränderungsprozesse mitzuwirken
Bei uns profitieren Sie von einer praxisorientierten und virtuellen Einarbeitung,
die sowohl durch mehrere Ansprechpersonen als auch mit externen
Kolleg\*innen und Beratern unterstützt wird
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale
Schnittstellenfunktion, die Ihnen eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb Ihres
Bereichs sowie mit weiteren Trägern der Deutschen Rentenversicherung und
diversen Arbeitsgruppen garantiert
Nutzen Sie die Vorteile einer attraktiven Arbeitgeberin – 30 Tage Urlaub und
arbeitsfreie Tage am 24.und 31.12., Jahressonderzahlung,
Fitnesskooperationen, unser vielfältiges Angebot im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement, sind nur einige unserer Benefits
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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