Standortleitung (m/w/d) im Bildungsbereich

• Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.
• Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
• An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

• Für unsere Standorte in Duisburg, Paderborn, Unna und Bottrop suchen wir jeweils eine Standortleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung.
• In Ihrer Rolle als Standortleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des jeweiligen Standortes und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Maßnahmen und Strukturen bei.

Aufgaben:

• •Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• •Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen
• •Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• •Fachliche und pädagogische Ausgestaltung unserer Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden
• •Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
• •Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen
• •Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote
• •Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben
• •Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

Anforderungen:

• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III
• •Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
• •Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern
• •Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion
• •Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
• •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• •Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• •Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• •Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle

Was wir Ihnen Bieten:

• •Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• •Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• •Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• •30 Tage Jahresurlaub.
• •Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• •Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• •Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• •Regelmäßige Firmenevents
• •Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• •Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• •Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\*innen

*Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse). *

*Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte vorzugsweise per E-Mail an [email protected] *