Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

• „Das waren wir nicht, dass war die andere Schicht!“
• Wenn das nicht Ihr Motto ist, dann suchen wir Sie als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für ein Industrieunternehmen.

• Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
• •Stundenlohn ab 15,00 €/h je nach Qualifikation
• •steuerfreier Kitazuschuss
• •Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• •Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• •wohnortnahe Einsätze
• •bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• •Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• •Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

• Ihre Aufgaben:
• •Transportieren von Bauteilen, Komponenten mittels Hallenkran unter Beachtung dereinschlägigen Transportvorschriften, Belastungstabellen und örtlichen Gegebenheiten
• •Beherrschung komplexer Kipp- und Wendeprozesse
• •Ab- und Anbau von Transportvorrichtungen
• •Bedienung des Gabelstaplers und Hallenkran
• •Bereitstellung von Bauteilen an den Arbeitsplätzen

• Das bringen Sie mit:
• •Praxiserfahrung im innerbetrieblichen Transport
• •Kran- und Gabelstaplerschein
• •Gabelstaplerschein erforderlich, Kranschein kann nachgeholt werden
• •handwerkliches und technisches Interesse
• •Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem)

• INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS:
• Kontaktinformationen:
• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str. 2
• 01097 Dresden
• Tel: 0351 323486-36
• Mobil: 0174 3045473
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Abteilung(en): Lager & Logisitk
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP