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Randstad Deutschland

Staplerfahrer (m/w/d)

Gunzenhausen am Altmühlsee, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Supply chain
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
6 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Manchmal muss man beruflich neue Wege gehen, um voranzukommen. Wir von
  • Randstad zeigen Ihnen, welche Route Sie einschlagen können, zum
  • Beispiel als Lagerarbeiter mit Staplerschein bei unserem Kunden in
  • Gunzenhausen am Altmühlsee. Mit Ihrem Klick auf „jetzt bewerben“
  • ist der erste Schritt zum neuen Job schon getan! Wir sind überzeugt,
  • dass Vielfalt neue Ideen hervorbringt. Bringen Sie Ihre einzigartigen
  • Fähigkeiten ein.

Das dürfen Sie erwarten

  • ● Betreuung und Beratung durch unser Werksarztzentrum
  • ● Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
  • Weihnachtsgeld
  • ● Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
  • Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
  • ● Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
  • ● Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für
  • Technik, Mode, Autos usw.

Ihre Aufgaben

  • Sichere Bedienung von Gabelstaplern
  • Verladen und Entladen von Transportfahrzeugen
  • Annahme und Kontrolle von Waren
  • Transport von Gütern auf dem Werksgelände
  • Verladen von Waren und Paletten im Lager

Unsere Anforderungen

  • Staplerführerschein mit gültiger Fahrberechtigung
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung zwingend
  • erforderlich
  • Bereitschaft und Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Mobilität mittels Führerschein Klasse B und Pkw
  • Sprachniveau B2 in der deutschen Sprache
  • Sorgfalt und gewissenhaftes Arbeiten am Platz
  • Lernbereitschaft für eine schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben
Original posting on Randstad Deutschland's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Randstad Deutschland is hiring for this role.

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