Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Montabaur
Staplerfahrer (m/w/d) in 51545 Waldbröl
Waldbröl, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Supply chain
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- Mid level
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- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 28 Oct 2026
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Staplerfahrer (m/w/d) in Waldbröl.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie übernehmen den innerbetrieblichen Transport von Waren und Materialien.
- Sie be- und entladen Lkw sowie lagern Waren fachgerecht ein und aus.
- Sie unterstützen bei allgemeinen Lager- und Logistikarbeiten im Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und teamorientiert.
- Sie besitzen einen gültigen Staplerschein.
- Erkennen Sie sich wieder?
- Sie möchten in der Logistik durchstarten und bringen Freude an praktischen Tätigkeiten mit? Dann passen Sie gut zu uns. Als Staplerfahrer (m/w/d) in Waldbröl unterstützen Sie ein engagiertes Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Lageralltag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
- Über Tempton
- Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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