(Starszy) Broker ubezpieczeniowy / (Starsza) Brokerka ubezpieczeniowa, Departament Ryzyk Kredytowych

Company:

Marsh

Description:

Stanowisko jest zlokalizowane w Poznaniu i ma charakter hybrydowy, preferowany model pracy z biura 3 dni w tygodniu.

Szukasz roli, w której Twoja wiedza brokerska, doświadczenie w pracy z klientami B2B i umiejętność wpływania na decyzje biznesowe naprawdę mają znaczenie?

Dołącz do Marsh i wspieraj klientów korporacyjnych w budowaniu skutecznych, dopasowanych do ich potrzeb programów ubezpieczeń należności (trade credit) . Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, łączy ekspercką wiedzę z partnerskim podejściem i chce pracować nad rozwiązaniami o realnym wpływie na płynność oraz bezpieczeństwo finansowe firm.

Marsh to globalny lider w obszarze ubezpieczeń i zarządzania ryzykiem. Działamy w ponad 130 krajach i zatrudniamy blisko 45 000 osób. Jako Grupa Marsh po raz dziewiąty z rzędu zajęliśmy 1 miejsce w rankingu polskich brokerów ubezpieczeniowych przygotowanym przez „Miesięcznik Ubezpieczeniowy” (2026).

Stań się częścią zespołu, który promuje innowacyjność i doskonałość, czerpiąc inspirację z naszej współpracy z Formułą 1 — gdzie szybkość, precyzja i praca zespołowa decydują o sukcesie.

W tej roli będziesz:

• •budować i rozwijać długofalowe relacje z klientami (B2B), w tym z kluczowymi interesariuszami po stronie klienta,
• •analizować działalność klienta oraz ryzyko kredytowe/handlowe , w tym ekspozycję na odbiorców, branże i rynki,
• •projektować i rekomendować programy ubezpieczeń należności ,
• •prowadzić proces placementu: przygotowanie materiałów, negocjacje z ubezpieczycielami, analiza warunków oraz rekomendacja wyboru,
• •wspierać klientów w bieżącej obsłudze polis,
• •współpracować z ubezpieczycielami i zespołami wewnętrznymi (w tym w środowisku międzynarodowym) przy złożonych programach,
• •przygotowywać prezentacje, podsumowania i rekomendacje dla klientów w sposób jasny, merytoryczny i przekonujący,
• •inicjować działania wspierające rozwój portfela klientów i cross-selling w ramach grupy.

Czego oczekujemy:

• •minimum 3-5 lat doświadczenia w firmie brokerskiej lub ubezpieczeniowej (mile widziane w obszarze ubezpieczeń należności / trade credit insurance ),
• •wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, prawo),
• •posiadania uprawnień brokera ubezpieczeniowego / brokerki ubezpieczeniowej ,
• •bardzo dobrej znajomości rynku ubezpieczeniowego i umiejętności analizy warunków ofert,
• •co najmniej dobrej znajomości języka angielskiego ,
• •bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych oraz umiejętności budowania relacji,
• •samodzielności, odpowiedzialności i inicjatywy,
• •prawa jazdy kat. B,
• •bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (środowisko Windows).

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• •Pomagamy osiągać najlepsze wyniki dzięki możliwościom rozwoju zawodowego, ciekawej pracy i wspierającym liderom.
• •Wspieramy przyjazną i zintegrowaną kulturę, w której możesz pracować z utalentowanymi kolegami, tworzyć nowe rozwiązania i realnie wpływać na klientów oraz lokalne społeczności.
• •Nasza skala działalności pozwala oferować szeroki wachlarz możliwości rozwoju kariery, a także benefity i rozwiązania wspierające dobrostan.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie aplikacji przez formularz online oraz załączenie CV w języku angielskim.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.