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Stellv. Personalleitung oder Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Hannover, Niedersachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Legal
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Unser etabliertes Kundenunternehmen aus dem Bereich für
  • gemeinnützige soziale Dienstleitungen mit Sitz in Hannover benötigt
  • Ihre Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
  • Stellv. Personalleitung oder Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) Was Sie
  • erwartet: Stellvertretende Leitung des Personalmanagements mit 35
  • Beschäftigten Führung der Teams HR-Services & Payroll mit rund 20
  • Mitarbeitenden Verantwortlich für die Personalverwaltung und
  • ordnungsgemäße Entgeltabrechnung von rund 3.600 Mitarbeitenden unter
  • Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen
  • Vorgaben Mitarbeit an der Definition und Umsetzung der HR-Strategie
  • Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung und
  • Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere
  • Personalabrechnung und –betreuung Ansprechpartner*in zu
  • Anwendungsfragen der hausinternen Regelungen, Schwerpunkte Entgelt,
  • Arbeitszeit, Arbeitsverträge sowie deren wirtschaftliche und
  • praxisgerechte Umsetzung Projektarbeit in übergreifenden
  • personalwirtschaftlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
  • Betriebsrat Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Studium der
  • Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder
  • vergleichbar Vertiefte und nachgewiesene Fachkenntnisse im Arbeits-,
  • Steuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der
  • Anwendung des Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Mindestens
  • 8-jährige Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung in einem
  • Unternehmen Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse moderner
  • Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung
  • Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und
  • Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in
  • Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil Soziale Kompetenz,
  • vorrangig Teamfähigkeit und Kundenorientierung ist eine
  • Selbstverständlichkeit Analytisches Denkvermögen gepaart mit Sinn
  • für die Realisierbarkeit und Pragmatismus Was wir Ihnen bieten:
  • Attraktive Vergütung Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren
  • Organisation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im
  • Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung Verantwortungsvolle
  • Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit
  • mit Geschäftsführung und Führungskräften Individuelle Karriere-
  • und Entwicklungsperspektiven Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und
  • digitale HR-Prozesse Familienfreundliche Unternehmenskultur mit guter
  • Work-Life-Balance Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen
  • Entscheidungswegen Regelmäßige Team- und Firmenevents Haben wir Ihr
  • Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe
  • der Kennziffer 30151. Ihr Ansprechpartner Johanna Knüttel
  • [email protected]
Original posting on avitea GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: avitea GmbH is hiring for this role.

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