Stellv. Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege "Holthues Hoff"(m/w/d)

• In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohnbereichen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt.
• Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als stellvertretende Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Einrichtung "Holthues Hoff" in Ahaus.

• \* Die Tätigkeit als stellvertretende Pflegedienstleitung ist mit 15,6 Stunden pro Woche vorgesehen. 
•   Die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist mit 7,8 bis zu 23,4 Stunden pro Woche möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

• •Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• •Steuerung der Pflegeleistungen zur ganzheitlichen und individuellen Versorgung unserer Bewohner nach aktuellen Qualitätsstandards
• •Fachkundige und wertschätzende Begleitung und Führung Ihrer Mitarbeitenden
• •Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS)
• •Ansprechperson für Netzwerkpartner, Angehörige und Mitarbeitende

Was wir uns wünschen:

• •Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• •Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI wünschenswert
• •Einschlägige Berufspraxis und idealerweise erste Leitungserfahrung
• •Kenntnisse im Qualitätsmanagement der Pflege sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-How
• •Eine empathische, verantwortungsbewusste und gefestigte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte

Das macht uns aus:

• •Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• •Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• •Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
• •Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• •Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• •Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter [www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de](https://www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de/start/). 

Noch unsicher oder Fragen?

Gerne melden bei:

Alexa Garthaus (Einrichtungsleitung): 02561 916-0

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

\*\* Zusätzlich zur angegebenen Vergütung können tarifliche Zuschläge und Zulagen hinzukommen

Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Link zum Bewerben:

[https://recruitingapp-5256.de.umantis.com/Vacancies/2538/Application/CheckLogin/1?customer=5256](https://recruitingapp-5256.de.umantis.com/Vacancies/2538/Application/CheckLogin/1?customer=5256)