Stellv. Wohnbereichsleitung | Stationäre Pflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+ (m/w/d)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

IHRE VORTEILE

• •Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• •Sehr attraktives Gehalt zzgl. Zuschläge
• •Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• •Attraktive Mitarbeiterbenefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle je nach Absprache möglich
• •Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• •Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• •Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• •Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• •Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• •Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• •Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld

IHRE AUFGABEN

• •Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs im Vertretungsfall der Wohnbereichsleitung
• •Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
• •Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
• •Enge Kooperation mit externen Partnern (Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser)
• •Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
• •Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
• •Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

IHR PROFIL

• •Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• •Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• •Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• •Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• •Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• •Leidenschaft für den Beruf

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Unsere Kontaktdaten

• Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
• vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

• Adresse:
• Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
• Herr Daniel Ehrend
• Brückenstr. 21
• 88097 Eriskirch

• Kontaktdaten:
• Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
• Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
• E-Mail: [email protected]