Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb

Wir suchen eine

Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

04.11.2026

Qualifikation

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise in der
• Fachrichtung Hochbau, Versorgungs-, Elektro- und Gebäudetechnik, Architektur,
• Bauingenieurwesen oder Facility Management

Deine Aufgaben

• •Vertretung der Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und Betrieb sowie
• Leitung des Hochbauteams
• •Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen der
• laufenden Instandhaltung sowie Klärung von Grundsatzfragen zur Feststellung der
• verschiedenen Ausführungsvarianten
• •Erarbeitung von Standards im Ticket-System iTWO fm, der Auftragsvergabe und
• Abrechnungen für das gesamte Sachgebiet
• •Überwachung und Inspektion von Gebäuden, Bauteilen und der strukturellen
• Integrität
• •CAFM-Software gestützte Planung, Beauftragung, Umsetzung, Überwachung und
• Abnahme von Wartungen, Instandhaltung, Instandsetzungsmaßnahmen und
• Prüfungsmaßnahmen
• •Brandschutztechnische Beurteilungen sowie Beauftragung und Begleitung der
• Beseitigung von Brandschutzmängeln
• •Rechnungskontrolle und Budgetverwaltung der laufenden Unterhaltungen und
• des Gebäudebetriebs
• •Ausschreibung und Vergabe von Rahmen- und Wartungsverträgen
• •Erstellung und Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen und
• Mengenermittlungen
• •Unterstützung der Zentralen Vergabestelle und Mitwirkung im
• Vergabeverfahren im Rahmen von Prüfungen und Wertungen von Angeboten in
• sachlicher und fachtechnischer Hinsicht sowie der Erstellung von
• Ausschreibungsunterlagen

Das bringst Du mit

• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Gebäudebetrieb
• •Führungskompetenz
• •Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• •Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• •Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• •Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• •Engagement und Verhandlungsgeschick
• •Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• •Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• •Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

• •Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• •30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• •Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• •Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• •Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• •Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• •Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• •Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• •Fahrradleasing
• •Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame
• Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• •Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

• Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von
• Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die
• Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von
• schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer
• Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

• Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Preuschoff (0261 / 129 6572)
• sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau
• Riehl (0261 / 129 1844) sehr gerne zur Verfügung.

• Stadtverwaltung Koblenz
• Amt für Personal und Organisation
• Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz