Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dien

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.

Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Bereiche Service Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaft im advita Haus . Die Position ist in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.

Nach bestandener Probezeit und Durchlauf eines Talent Centers bieten wir Ihnen die Möglichkeit eine arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft .

Ihr Aufgabenbereich

Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft

Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Aufgaben im Qualitätsmanagement

Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung

Voraussetzungen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.

Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.

Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.

Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.

Berufserfahrung im ambulanten Bereich sowie in einer leitenden Funktion sind wünschenswert.

Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit, Wechselschichtzulagen

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen

Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter

Praxisnahes und ausgiebiges Einarbeitungskonzept

Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann

Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende

Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

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