Stellvertretende Pflegedienstleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Karlsruhe

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Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

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• Aufgaben
• •Organisation und Optimierung: Sie organisieren, steuern und optimieren die Pflegeabläufe, um eine bedürfnisorientierte Pflege unserer Bewohner:innen sicherzustellen.
• •Qualitätssicherung: Sie sorgen dafür, dass die Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten gewährleistet ist.
• •Personalmanagement: Sie leiten und unterstützen Ihr Team, wirken bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen mit und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung. Sie stellen die Dienstleistungen auch bei Personalausfällen sicher und fördern ein positives Betriebsklima.
• •Umfassende und dokumentierte Pflege: Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durch und dokumentieren diese EDV-gestützt.
• •Angehörigenarbeit: Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen und sorgen für eine transparente Kommunikation.

• Anforderungen
• •Qualifiziert und engagiert: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege und bringen erste Führungserfahrung mit. Ihre Kenntnisse im Pflegedokumentationssystem "GODO" sind ein Plus.
• •Zukunftsorientiert: Bestenfalls haben Sie bereits eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen oder sind bereit, diese in der Zukunft zu absolvieren.
• •Sozialkompetent und selbstbewusst: Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr sicheres Auftreten machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied, das stets den Überblick behält.
• •Zuverlässig und motiviert: Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und professionelles organisatorisches Handeln zählen zu Ihren Stärken.
• •Empathisch und herzlich: Empathie sowie Freude am Umgang mit älteren Menschen sind für Sie selbstverständlich.
• •Mutig und zielstrebig: Sie sind bereit, Pflege aus der Zukunft zu denken und haben Interesse an KI, Telematik und neuen Dienstplanmodellen.

• Angebot
• •Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• •Zusatzurlaub für Mitarbeitende in ständiger Schicht- oder Wechselschichtarbeit
• •Jahreszielvereinbarungen
• •Gleitzeit im Rahmen der Regel- und Kernarbeitszeiten
• •Interne Wechselmöglichkeiten ohne Verlust erworbener Ansprüche
• •JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• •Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
• •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

• Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
• Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
• Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

• Datenschutz der IBS-GmbH:
• Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

• Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.