Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegefachkraft * Altenpfleger * Gesundheits- und Krank

• Modern, barrierefrei und spezialisiert auf Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen - das ist unser Fachpflegeheim Sonnenhalde. Wenn Sie Fachkompetenz, Herz und Freude an aktiver Mitgestaltung mitbringen, sind Sie hier genau richtig.
• Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

• Ihre Aufgaben:
• •aktive Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam
• •Durchführung von Pflegevisiten – zur Evaluation der Pflegeziele und –maßnahmen
• •Verantwortung für die Erstellung der Pflegeplanung, sowie für die Anordnung von Pflegemaßnahmen/ Pflegemethoden/ Hilfsmitteleinsatz und deren Dokumentation
• •Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden im Fachpflegeheim
• •Dienstplangestaltung
• •Erhebung des Pflegezustands/Pflegebedarfs, der Risikoauffassung und der Expertenstandards
• •Durchführung von medizinischen/ behandlungspflegerischen Maßnahmen
• •Verantwortung für die professionelle Planung des Pflegeprozesses
• •personenzentrierte Dokumentation
• •stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
• •aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
• •Vorbereiten und Durchführen von Teambesprechungen
• •Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
• •eine individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen
• •keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe

• Ihre Stärken:
• •abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
• •aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• •Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen
• •empathischer, wertschätzender Führungsstil
• •Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi, Voize, usw.
• •eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• •Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
• •mit ganz viel Herzblut bei der Sache
• •Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen

• Unsere Stärken:
• •ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
• •ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
• •die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• •eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• •eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• •ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Eigene Bildungs-Akademie
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Gesundheitsmaßnahmen
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Parkplatz
• Starkes Team
• Transparente Gehaltsstruktur
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
• Unterstützung durch Springer
• Kantine
• Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
• Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! ?
• Für fachliche Auskünfte steht Florian Kern, Einrichtungsleitung, Telefon: 06262 22-825 oder 0157 86788068, zur Verfügung.