Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in - Geriatrie (m/w/d)

Wir suchen dich für unsere Klinik für Geriatrie und Frührehabilitation auf der Station G1 am Klinikum Bremen-Nord .

In der Altersmedizin bzw. auf unseren beiden geriatrischen Stationen und in der Tagesklinik behandeln wir Menschen ab dem 60.Lebensjahr nach individuellen Konzepten. Unsere manchmal hochbetagten Patientinnen und Patienten sind akut erkrankt oder frisch operiert und noch nicht selbstständig genug, um nach Hause zurückzukehren. Mit 60 Betten auf zwei Stationen für die akutgeriatrische Behandlung und 20 tagesklinischen Plätzen versorgt unsere Klinik im Jahr rund 1200 Patienten nach einem ganzheitlichen Konzept – Ziel ist die Reintegration in den Alltag.

Du hast Lust auf Karriere und wünschst dir ein professionelles und humorvolles Team? Bewirb dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

• Deine Aufgaben:
• •du übernimmst gemeinsam mit der Stationsleitung die fachliche und organisatorische Leitung unserer geriatrischen Stationen und bringst dich bei der Personalführung und Teamentwicklung ein
• •als stellvertretende Leitung entwickelst du pflegefachliche Konzepte mit und setzt diese um
• •du förderst eine konstruktive und interprofessionelle Zusammenarbeit und übernimmst Verantwortung für eine patientenorientierte Arbeitsablauforganisation

• Dein Profil:
• •du bist ausgebildete Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• •gerne interessierst du dich für ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder hast dieses bereits begonnen
• •idealerweise verfügst du über die Weiterbildung zur Leitungsfachkraft in der Pflege oder möchtest diese absolvieren

• Das bieten wir dir:
• •einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung,
• •viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Qualifizierungsangebote, z. B. in unserer eigenen Bildungsakademie
• •Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• •ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 61.800,- Euro und 72.500,- Euro nach TVöD-K (P 12) für diese Stelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

• Nina Kodalle
• Klinikpflegeleiterin
• Tel. 0421 6606 - 3846

Über uns:

Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.