Stellvertretende Vertriebsleitung (m/w/d)

GELO Holzwerke steht seit über 125 Jahren für höchste Qualität in der Holzverarbeitung. Als traditionsreiches Familienunternehmen im Herzen einer der waldreichsten Regionen Deutschlands – dem Fichtelgebirge fertigen wir mit modernster Technik hochwertige Holzprodukte für den nationalen und internationalen Markt. Partnerschaft, Loyalität, Veränderungsbereitschafts, Weitblick, Qualität und Kompetenz sind die Wurzeln unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als stellvertretende Vertriebsleitung (m/w/d) .

### Stellvertretende Vertriebsleitung (m/w/d) 

Ihre Aufgaben: 

• •Unterstützung und Vertretung der Vertriebsleitung  im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• •Betreuung und Ausbau  bestehender Kundenbeziehungen im In- und Ausland  – mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
• •Aktive Neukundenakquise  sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale 
• •Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Vertriebsprozesse  zur Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit 
• •Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung nationaler und internationaler Messeauftritte 
• •Enge Zusammenarbeit  mit Produktion, Logistik und Geschäftsführung 

Ihr Profil: 

• •Abgeschlossenes Studium  im Bereich Forstwirtschaft / Holztechnik / Betriebswirtschaft oder langjährige, fundierte Berufserfahrung in der Holzindustrie 
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in der Holzbranche  oder einem verwandten Industriezweig sowie Führungserfahrung  als Teamleitung / Stellvertretungsfunktion o.Ä.
• •Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken 
• •Strukturierte , selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise 
• •Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke  und gute Englischkenntnisse
• •Sicheres Auftreten , Organisationstalent und Abschlussstärke

Benefits: 

• •Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektiv 
• •Zukunftsorientiertes, wachstumsstarkes  und inhabergeführtes Unternehmen
• •Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen  und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
• •Attraktive Vergütung  und eine professionelle Einarbeitung
• •Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Tradition und Innovationskraft