Stellvertretende Werkleitung (m/w/d) Standort Schweitenkirchen

\*\*Gases for tomorrow:\*\* Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei eines der attraktivsten Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.

Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams und unterstützen Sie unseren Wachstumskurs an unserem *Standort Schweitenkirchen mit der Perspektive zur Werkleitung. *

## One Team

Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht.

Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:

Sicherheit, Qualität, Compliance

• •Sicherstellen von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsstandards, aktive Sicherheitskultur (SHEQ, ISO 9001/14001/45001).
• •Begleiten von internen/externen Audits; kontinuierliche Verbesserung via LEAN/5S/Kaizen und KPIs.

Produktion und Materialfluss

• •Planen, Steuern, Überwachen der Abfüll- und Umfüllprozesse technischer Gase; Sicherstellen von Verfügbarkeit, Qualität und Liefertreue.
• •Verantworten der Bestandsführung und transparenter Warenströme inkl. Rücknahme-, Recycling- und Entsorgungsprozesse.

Technik und Anlagenverfügbarkeit

• •Gewährleisten von Verfügbarkeit/Betriebssicherheit; Koordinieren von Wartung, Instandhaltung, Kalibrierung (intern/extern).
• •Mitgestalten technischer Verbesserungen und Automatisierungsinitiativen am Standort.

Führung und Team

• •Führen und Entwickeln eines Teams von ca. sechs Mitarbeitenden (Einsatzplanung, Qualifizierung, Entwicklungsgespräche).
• •Vorbildfunktion im Tagesgeschäft; Stärken einer positiven Team-, Sicherheits- und Qualitätskultur.

Zusammenarbeit und Standortentwicklung

• •Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Vertrieb, SHEQ und zentralen Funktionen; Sicherstellen eines reibungslosen Materialflusses.
• •Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Standorts mit eigenen Ideen.

## Success through diversity

Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.

Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

• •Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/zur Meisterin oder Techniker/in bzw. technisches Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik).
• •Mehrjährige Praxis in Produktion/Werkbetrieb, idealerweise in der Prozessindustrie (Chemie, Lebensmittel, Pharma) oder anderen regulierten Branchen.
• •Erfahrung in HSE/SHEQ, Audits und Qualitätsmanagement; sicherer Umgang mit ERP-Systemen (gern SAP) und MS Office.
• •Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, strukturierte, verantwortungsbewusste und pragmatische Arbeitsweise.
• •Erste Führungserfahrung oder stellvertretende Leitungsfunktion; Hands-on-Mentalität und Freude an Mitarbeiterentwicklung.
• •LEAN/5S/Six Sigma-Grundlagen, Kenntnisse relevanter Normen (ISO 9001/14001/45001) wünschenswert

## Great place to work

Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein - Sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt.

Das macht uns besonders:

• •Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarifliche- und Sozialleistungen (z.B.Weihnachtsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
• •Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf Flexurlaub
• •Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachenWeiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
• •Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
• •Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement(Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
• •Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern