Quint Warenhandel GmbH I EDEKA Quint Trier

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Trier-Heiligkreuz

Trier, Rheinland-Pfalz, Germany

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Role family: Sales
Seniority: Lead / management
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Warum Edeka Quint?

Wir stehen als Familienunternehmen seit fast 100 Jahren für gute Lebensmittel in der Region Trier. In unseren drei EDEKA Märkten mit Onlineshop und Lieferdienst bieten wir unseren Kunden mehr: Mehr  Service. Mehr  Regionalität. Mehr  Nachhaltigkeit. Mehr  Genuss.

Mehr  gibt's auch für dich:

Mehr  Job-Benefits. Mehr  Urlaub. Mehr  Flexibilität. Mehr  Gesundheit. Mehr  Karrierechancen. Mehr  Weiterbildungsmöglichkeiten. Und natürlich: Mehr  Gehalt.

Was erwartet Dich?

An unseren zentral gelegenen Standorten mit guter Verkehrsanbindung erhältst Du eine strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Job. Es wartet ein krisensicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis, sowie ein starkes Team an Deiner Seite auf dich.

WirFürEuch.

## Deine Aufgaben:

Unterstützung des Marktleiters bei der operativen Leitung der Filiale
Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller Marktprozesse
Mitarbeit bei der Steuerung von Umsatz, Kosten und Ergebnisentwicklung
Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Einhaltung von Qualität und Hygienevorgaben
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung
Analyse von Kennzahlen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Verwaltung und dem Führungsteam

## Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
Berufserfahrung im Handel, vorzugsweise mit erster Führungserfahrung im LEH
Gute betriebswirtschaftliche und warenwirtschaftliche Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

## Deine Vorteile:

Übertarifliche Bezahlung
10% Mitarbeiterrabatt
Zusätzliche Urlaubstage & Einmalzahlungen
Krisensicherer Arbeitsplatz
Interne Aufstiegschancen
Firmenevents
Familiäres Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge
Fitnessangebote & Jobradleasing

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