Straßenreiniger /-in (m/w/d)

• Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
• Mitarbeiter in der Straßenreinigung (m/w/d)
• •Entgeltgruppe 2Ü TVöD -

in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Die Stelle ist dem Fachdienst Straßenreinigung im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet.

Der FB 66 der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.

Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.

Der Fachbereich 66 ist in vier Bereiche untergliedert. Insgesamt arbeiten hier verteilt auf fünf Standorte rund 200 Mitarbeitende.

Der Fachdienst Straßenreinigung ist verantwortlich für die Reinigung von öffentlichen Straßen und Plätzen, die Leerung von Papierkörben, die Entsorgung illegaler Müllablagerungen sowie für den Winterdienst. Insgesamt sind hier rund 40 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich am Bauhof in der Mastbergstraße 13.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• •Reinigung von Straßen, Plätzen und Gehwegen
• •Unkrautbeseitigung
• •Führen von Fahrzeugen, für die eine Fahrerlaubnis nach B erforderlich ist
• •Leerung von Abfallkörben
• •Beseitigung wilder Müllablagerungen
• •Die Tätigkeit als Vorfeger für Kehrmaschinen
• •Wahrnehmung des Winterdienstes
• •Teilnahme an der Ruf- und Wochenendbereitschaft

Es wird eine monatliche Zulage als Straßenkehrer/-in gezahlt.

Darüber hinaus werden für das Führen von Fahrzeugen sowie die Tätigkeit an Sonn- und Feiertagen und zu ungünstigen Zeiten tarifliche vorgesehen Zuschläge gewährt.

Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121/301-3641 zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• •körperliche Fitness
• •eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3
• •Wünschenswert ist eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.

Das bringen Sie persönlich mit:

• •einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,
• •ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,
• •die Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten

Wir bieten Ihnen:

• •Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• •Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• •umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• •interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• •betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

• Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
• Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
• Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 22.11.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wedde im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301- 1219 zur Verfügung.
• Voraussetzungen:
• Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.