Studentische Aushilfskraft (m/w/d)

• Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Section Diversity des
• Heine-Centers for Sustainable Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Studentische Aushilfskraft (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• •Unterstützung bei der Pflege des Diversity-Portals und Social Media Kanäle
• (Instagram)
• •Thematisch eingegrenzte Internetrecherchen
• •Unterstützung bei der Aufarbeitung und Darstellung von unterschiedlichen
• Informationen
• •Unterstützung der Section bei der Durchführung von Netzwerktreffen,
• Workshops und Arbeitsgruppentreffen
• •Korrekturlesen von Flyern und Informationsbroschüren in deutscher und
• englischer Sprache
• •Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil

• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind
• von Vorteil
• •Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und
• Outlook
• •generell Erfahrungen im Umgang mit Social Media
• •TYPO3-Kenntnisse (CMS) erwünscht
• •Zeitliche Flexibilität
• •Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kritikfähigkeit
• •Interesse an Diversity und Diversity-Themen

Unser Angebot

• •Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 3
• TV-L; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter
• www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
• •Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit mit derzeit 11,95 Wochenstunden
• •Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
• Ferienfreizeitangebote für Kinder)
• •Flexible (gleitende) Arbeitszeit
• •Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine
• jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der
• vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits und eine Urlaubsregelung über
• dem Mindesturlaub
• •einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem
• kreativen und engagierten Team

Über uns

• Das Thema Vielfalt (Diversity) besitzt für die HHU einen hohen Stellenwert.
• Die HHU hat u.a. das (Re-)Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes
• erfolgreich absolviert und treibt Diversity in zahlreichen Projekten (z. B.
• Diversity-Preis, FirstGen-Programm) und Initiativen zur Fortentwicklung von
• Vielfalt und Chancengerechtigkeit am Campus voran. Das Diversity Management ist
• in der Section Diversity am Heine-Center for Sustainable Development –
• Diversity, Environment and Health an der HHU angesiedelt.

• Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch
• Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am
• Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
• familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die
• Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen
• aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden
• nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die
• Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist
• ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.