Subgerente de Tienda Galerias Mazatlan-1

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

SUBGERENCIA DE TIENDA

• CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.
• ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:

Subgerencia de tienda experiencia en retail

EN CARTER´S: GALERIAS MAZATLAN

BRINDAMOS:

• •Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• •Prestaciones de ley y superiores:
• •Vales de despensa.
• •Fondo de ahorro
• •Seguro de vida
• •Descuentos en la marca.
• •Contratación directa por la empresa.
• •Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
• PERFIL REQUERIDO
• •Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• •Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• •Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• •Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• •Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• •Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• MISION DEL PUESTO:

• •Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• •Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• •Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• •Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• •Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• •Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!