Superviseur(e), modernisation d'ascenseurs

Fondé en 1910, KONE est un leader mondial qui fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques d'immeubles, ainsi que des solutions de maintenance et de modernisation qui ajoutent de la valeur aux immeubles tout au long de leur cycle de vie. Notre mission est d'améliorer la fluidité de la vie urbaine et de faire des villes du monde entier des endroits où il fait bon vivre en fournissant des solutions innovantes qui contribuent à rendre les déplacements des personnes sûrs, pratiques et fiables. Nos opérations dans plus de 60 pays à travers le monde nous ont aidés à atteindre notre position de leader en matière d' innovation et de durabilité , avec des reconnaissances répétées par Forbes , Corporate Knights pour le capitalisme propre et d'autres.

Êtes-vous prêt(e) à franchir la prochaine étape de votre carrière, à vous joindre à notre équipe et à prendre en charge les opérations de modernisation de votre secteur à titre de superviseur(e), Modernisation chez KONE dans la grande région de Montréal ?

• •Avez-vous de l’expérience dans la supervision d’une équipe sur des chantiers complexes, tout en vous assurant que le chantier est prêt et bien organisé chaque jour?
• •Dans votre parcours professionnel, la mise en œuvre et le respect des normes de santé et de sécurité ont-ils toujours été une priorité pour vous et votre équipe?
• •Êtes-vous fier(ère) de contribuer au développement de votre équipe et de lui offrir des occasions d’apprentissage?
• •Êtes-vous à l’aise de gérer efficacement un échéancier et de suivre la performance globale de votre équipe?
• •Êtes-vous capable de collaborer avec différents niveaux de l’organisation afin d’atteindre les objectifs d’affaires?
• •Avez-vous envie d’apprendre et de tirer parti des nouvelles technologies?

Si vous avez répondu un grand OUI à ces questions, nous avons une excellente occasion pour vous!

À titre de superviseur(e), Modernisation , vous examinerez les documents d’appel d’offres et évaluerez les exigences des projets à venir en collaboration avec l’équipe des ventes pour nos chantiers de modernisation. Votre aisance avec la gestion financière vous permettra également de veiller à la rentabilité des projets de modernisation, tout en assurant une gestion efficace des ressources afin de favoriser votre réussite et celle de votre équipe.

Vous apporterez à l'équipe KONE au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou des services, ainsi qu’une expérience en supervision, idéalement auprès d’une main-d’œuvre syndiquée. Vous êtes également motivé(e) à apprendre et à évoluer dans un domaine stimulant et spécialisé.

Vous mettrez à profit les connaissances acquises dans le cadre d’un baccalauréat dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle pertinente de 7 ans ou plus.

À propos de KONE

Chez KONE, nous favorisons une culture axée sur l’innovation et la collaboration, où la contribution de chaque personne est valorisée. L’engagement de nos employés et le développement durable sont au cœur de nos priorités, tout comme les pratiques éthiques et le respect mutuel.

Nous sommes fiers d’offrir des expériences et des occasions qui vous permettent d’atteindre vos objectifs professionnels et personnels, tout en maintenant un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Nous recrutons des personnes qui accordent de l’importance à la culture d’entreprise, car nous croyons qu’une culture forte stimule l’innovation.

• •Nous vous encourageons à être pleinement vous-même.
• •Nous offrons un environnement de travail collaboratif, créatif et axé sur l’entraide.
• •Nous avons à cœur la sécurité, la qualité et l’innovation.
• •Nous nous soucions des communautés où nous vivons et travaillons.

Voici quelques-uns des nombreux avantages que nous offrons :

• •Salaire concurrentiel
• •Horaire de travail flexible
• •Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel
• •REER, RPA et CELI, avec cotisations de l’employeur au RPA
• •Programme de mieux-être
• •Assurances médicale, médicaments sur ordonnance, dentaire et soins de la vue
• •Services de télémédecine
• •Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• •Congés payés : vacances, congés de maladie, congés personnels et jours fériés
• •Assurance vie payée par l’entreprise
• •Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels facultatives
• •Assurance maladies graves facultative
• •Assurance invalidité de courte durée payée par l’entreprise
• •Assurance invalidité de longue durée
• •Protection contre le vol d’identité
• •Rabais sur les abonnements à des centres de conditionnement physique

Échelle salariale annuelle de base :

L'échelle salariale pour ce poste est de 100 600 $ à 131 985 $. La rémunération offerte dépendra de la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste et d'une série de facteurs propres à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et l'étendue de l'expérience, les certifications et le lieu de travail.

Rémunération variable

Prime annuelle cible de 17 % , basée à parts égales (50/50) sur l’atteinte des objectifs de l’entreprise et des objectifs individuels.

Venez partager votre passion et votre énergie afin d'avoir un impact positif chez KONE pour nos clients et votre carrière !

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#LI-JP

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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