Systemadministrator/in (w/m/d) in der Kreisleitstelle

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# Systemadministrator/in (w/m/d) in der Kreisleitstelle

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Besoldung bzw. Eingruppierung: A 11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVöD

Organisationseinheit: Amt für Bevölkerungsschutz, Kreisleitstelle

Dienstort: Neuss

## In Abhängigkeit von der Bewerbungslage und den persönlichen Voraussetzungen können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage im tariflichen Bereich in Betracht kommen.

## Aufgabenschwerpunkte:

• •Administration komplexer und hochverfügbarer IT-Systeme der gesamten Leitstelle inkl. aller angeschlossenen Liegenschaften.
• •Bereitstellung, Installation und Pflege (Tests, Freigabe, Rollout, Updateinstallation, Rollin) von Anwendungssoftware und Konfiguration komplexer Softwareprogramme (Anpassung an die individuellen Anforderungen der Systemumgebung) auf den Client-Endgeräten.
• •Serververwaltung d. h. eigenverantwortliche Installation, Konfiguration und Wartung (Patchmanagement) von Servern auf Windows und Linux Basis.
• •Administration, Installation und Konfiguration der Proxmox-, KVM-, ESXi- und Vcenter- Virtuali-sierungslösungen.
• •Administration, Weiterentwicklung und Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur sowie Client-/Server-Umgebungen (z.B. Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Fileservices).
• •Administration, Installation und Konfiguration aller Linux-Server sowie von Containerumgebungen (Docker und Kubernetes).
• •Konfiguration, Optimierung und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur und Netzwerksicherheit, insbesondere Routing/Switching, VLAN/WLAN, VPN Segmentierung, sowie Firewall- und Regelwerksmanagement inkl. Dokumentation und Change-Prozessen.
• •Performanceanalysen und Dokumentation der gesamten EDV-Umgebung.
• •Überwachung, Ermittlung und Behebung von Schwachstellen in IT-Systemen. Untersuchung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Ableitung adäquater Maßnahmen. Auswertung des Netzwerkverkehrs zur Fehlerbehebung. Umsetzung von Sicherheitsanforderungen nach gängigen Standards (z.B. BSI-Grundschutz/ISO 27001)
• •Einbindung sämtlicher Hardwarekomponenten (z. B. Drucker, Telefonapparate etc.) in die jeweilige Systemumgebung sowie selbstständige Analyse und Beseitigung von Fehlern.
• •Administration des zentralen Kommunikationssystems einschließlich Telefonanlage.
• •Mitwirkung im 1st und 2nd Level Support. Fehleranalyse und Performanceoptimierung sowie strukturiertes Störungs- Problemmanagement.
• •Planung von Systemwechsel und Austauschintervalle der Systemtechnik. Mitarbeit bei der Erstellung und Anpassung von Konzepten, Richtlinien und Standard inkl. Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und der Beschaffung von Technik und Dienstleistungen.
• •Teilnahme am rollierenden System zur “technischen Bereitschaft“ in Rufbereitschaft sowie Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden sofern dienstliche Belange (z. B. innerhalb der Rufbereitschaft, bei besonderen Einsatzlagen, zur Vorbereitung auf Sonderlagen) dies erfordern.

## Ihr Anforderungsprofil:

• •ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Informatik, alternativeine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung.
• •alternativ Beamte der Laufbahngruppe 2.1 mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich polizeiliche oder nicht-polizeiliche BOS-IT (bitte entsprechende Weiterbildungs-/Fortbildungsnachweise einreichen)
• •umfassende und vielseitige Kenntnisse zu Server-Clientsystemen Windows und Linux, Softwarestrukturen und Installationsmethoden
• •Umfangreiches Wissen zu Unix- und unixoiden Betriebssystemen
• •Erfahrung mit Produkten der Hersteller HPE, Alcatel, Sophos, Cisco bzw. die Bereitschaft, die erforderlichen Fachkenntnisse zeitnah zu erwerben
• •mindestens eine Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert Fahrerlaubnis der Klasse C

## Wir bieten Ihnen:

• •leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
• •sicherer Arbeitsplatz
• •flexible Arbeitszeitmodelle
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• •sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• •gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote
• •Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• •Wertschätzende Führung
• •angenehme Arbeitsatmosphäre
• •Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
• •Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der Kreisleitstelle, Herrn André Klöckener , unter der Rufnummer 02131/135-100 , zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

• •Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
• •Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
• •Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• •Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Eine Tätigkeit beim Rhein-Kreis Neuss ist so bunt, spannend und viel-fältig wie das Leben.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 14.10.2026 unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 02.11.2026 statt.