Systementwickler (m/w/d) für Kamerasysteme

Kamerasysteme sind der Schlüssel für die Verteidigungsfähigkeit. Getreu dem Motto „We sense the battlefield" entwickeln wir am Standort Bremen hochmoderne Kamerasysteme zur Auffassung des Situationsbewusstseins und steigern damit die Sicherheit unserer Streitkräfte

Sie möchten diese innovativen Kamerasysteme von der ersten Idee bis zur Umsetzung mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Systementwicklung, arbeiten an komplexen technischen Lösungen für Kamerasysteme und treiben gemeinsam mit interdisziplinären Teams die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte voran.

Ihre Aufgaben

• •Erstellung von System- und Subsystemkonzepten sowie Durchführung von Anforderungsanalysen und -management für Kamerasysteme
• •Ausarbeitung technischer Spezifikationen und Systemdokumentationen
• •Durchführung von Systemintegration, Tests sowie Fehleranalysen
• •Unterstützung bei der Planung von Projekten, inkl. Terminplänen und Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• •Mitwirkung bei technischen Abstimmungen und Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• •Durchführung von Reviews, Audits sowie Reporting und Präsentation von Entwicklungsergebnissen

• •Abgeschlossenes technisches Studium in Physik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• •Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Funktion sowie in der Projektabwicklung
• •Idealerweise Erfahrung mit Entwicklungs-, Test- und Anforderungsmanagement-Tools
• •Verhandlungssicheres Englisch, insbesondere Fachenglisch
• •Strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• •Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst