Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen und Young Professionals im Bereich Financial Consulting verantwortlich. Du arbeitest eng mit vertrieblichen Führungskräften zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen.

Du begeisterst dich für das "Noch-besser-werden" und willst dort agieren, wo Menschen den Unterschied machen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann kannst du mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und so einen echten Mehrwert schaffen.

Was du bei uns bewegst:

• •Kandidatenerlebnis: Du stellst eine positive Candidate Experience sicher und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess
• •Active Sourcing: Du bringst Active Sourcing aufs nächste Level und findest kreative Wege, um gezielt Bedarfsstandorte weiterzuentwickeln
• •Projektmanagement: Projekte im gesamten Talent Acquisition-Bereich werden von dir begleitet und du unterstützt bei der Durchführung von Recruiting-Events
• •Marktanalyse: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für das Recruiting abzuleiten
• •Beratung: Hiring Manager werden strategisch von dir beraten und du entwickelst mit ihnen zielgruppenspezifische Recruitingstrategien

Was uns überzeugt:

• •Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
• •Erfahrung: Du bringst erste Erfahrung in der Besetzung von Massen- und/oder Nischenvakanzen in einem Unternehmens- oder Personaldienstleistungsumfeld mit
• •Arbeitsweise: KPIs und Prozesseffizienz für einen erstklassigen Service sind dir besonders wichtig
• •Motivation: Du brennst für Recruiting und behältst dank deines Organisationstalents auch bei vielen offenen Positionen den Überblick
• •Kommunikation: Netzwerken ist deine Leidenschaft und du begeisterst andere durch deine kommunikative, offene und proaktive Art

Benefits:

• •Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
• •Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
• •Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• •ShoppingCard und Corporate Benefits
• •Kinderbetreuungszuschuss
• •Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• •Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• •Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
• •Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
• •E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
• •u. v. m.

• MLP - ein starkes WIR
• Die MLP Gruppe ist mit den Marken Deutschland.Immobilien, DOMCURA, FERI, MLP, RVM und TPC für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden tätig. Seit 1971 bündeln wir unterschiedliche Expertisen, um ganzheitliche Beratung in allen Finanzfragen zu bieten - von Vorsorge und Versicherungen über Vermögensmanagement bis hin zu Finanzierung, Immobilien und Bankgeschäft. Rund 597.100 Privatkunden und 27.400 Firmen- und institutionelle Kunden vertrauen auf unser stark vernetztes Leistungsangebot und unsere hohe Qualität.
• Als Arbeitgeber stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt: Echtes Miteinander, Vertrauen und individuelle Stärken treiben uns jeden Tag voran.
• Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.
• Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.