Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding

Шукаємо лідера, який(а) мислить через бізнес і діє через людей.

Це роль для того, хто хоче впливати на результат компанії через якість найму: формувати підходи, приймати складні рішення разом із топ-менеджментом і підсилювати команду сильними талантами.

Що ви будете робити

• •Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
• •Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до бізнес-пріоритетів
• •Партнеритись із керівниками напрямів як експерт і авторитет у питаннях залучення талантів
• •Брати участь у M&A-проєктах: масштабування команд і інтеграція бізнесів
• •Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації та утримання
• •Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів
• •Розвивати професійну мережу та активну присутність компанії на ринку талантів
• •Використовувати дані та цифрові інструменти для підвищення ефективності найму

Що важливо для цієї ролі

• •Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
• •Досвід роботи зі складними рекрутинговими задачами
• •Сильна професійна мережа та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами
• •Досвід використання сучасних інструментів у рекрутингу
• •Стратегічне мислення та орієнтація на результат
• •Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (B2) або вище

Чому Київстар?

Гнучкий графік роботи, гібридний формат

Бонуси за досягнення цілей

340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів

Страхування життя і здоров’я

Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін

Безбар’єрний простір для роботи та розвитку

Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин

Компенсація витрат на мобільний зв’язок

Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉