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INGSERV GmbH

Talent Acquisition Specialist m/w/d

Kassel, Hessen, Hessen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
20 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Über Ingserv: Ingserv verfügt als international agierendes
  • Ingenieurdienstleistungsunternehmen über langjährige Expertise bei
  • der Unterstützung erfolgreicher Technologie- und Handelsunternehmen
  • bei Projektbearbeitung und Beratung zu operativen und strategischen
  • Aufgabenstellungen. Talent Acquisition Specialist m/w/d Standort:
  • Kassel, Hessen Anstellungsart(en): Vollzeit In dieser Position
  • gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und bringen Menschen und
  • Unternehmen erfolgreich zusammen. Mit Ihrem Gespür für Talente,
  • kreativen Recruiting-Ansätzen und einem modernen Blick auf die
  • Candidate Experience gewinnen Sie passende Mitarbeitende und leisten
  • einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dabei erwarten Sie
  • abwechslungsreiche Aufgaben, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • und Fachbereichen sowie die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv
  • weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Diese
  • Herausforderungen übernehmen Sie: Verantwortung für den gesamten
  • Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die gezielte
  • Kandidatenansprache und Auswahl bis hin zum Onboarding Identifikation
  • und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über
  • vielfältige Recruiting-Kanäle, darunter Social Media,
  • Online-Jobportale, Direktansprache und externe Agenturen
  • Sicherstellung einer professionellen, transparenten und
  • wertschätzenden Candidate Experience während des gesamten
  • Bewerbungs- und Auswahlprozesses Kompetente Beratung von
  • Führungskräften, Fachbereichen, Kandidatinnen und Kandidaten sowie
  • Recruitern unter Berücksichtigung aktueller Marktanforderungen und
  • Recruiting-Trends Durchführung von Telefoninterviews und
  • persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung von
  • Vertragsverhandlungen und -abschlüssen in enger Abstimmung mit den HR
  • Business Partnern Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur
  • langfristigen Gewinnung und Sicherung qualifizierter Fachkräfte und
  • Nachwuchstalente Analyse und Weiterentwicklung von
  • Recruiting-Prozessen, Verfahren und Maßnahmen zur Steigerung der
  • Effizienz und Qualität der Personalgewinnung Unsere Erwartungen an
  • Sie: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in
  • Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement,
  • einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung und
  • Weiterbildung Erste praktische Erfahrungen in der Personalgewinnung
  • und -auswahl sowie Freude daran, Recruiting-Prozesse aktiv
  • mitzugestalten und weiterzuentwickeln Fließende Deutsch- und gute
  • Englischkenntnisse Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte
  • Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit
  • Menschen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sowie ein klarer Fokus auf Ergebnisse und gemeinsame Erfolge.
  • Interesse an modernen Recruiting-Kanälen, insbesondere Social Media,
  • sowie idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Tools und
  • Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Sie überzeugen
  • durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr
  • Einfühlungsvermögen und Ihre Freude am Austausch mit
  • unterschiedlichen Menschen. Mit Ihrer offenen und positiven Art
  • schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre und begegnen anderen
  • stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Teamgeist, gegenseitige
  • Unterstützung und ein respektvolles Miteinander sind für Sie
  • selbstverständlich. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie lösungsorientiert,
  • bewahren einen kühlen Kopf und überzeugen durch Ihre verbindliche
  • und professionelle Art. Ihre Perspektive für die Zukunft:
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
  • Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte und durch Tarife
  • abgesicherte Vergütung Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich
  • und überdurchschnittliche Sozialleistungen Unterstützung bei Ihrer
  • beruflichen Weiterentwicklung Direkte und effektive Kommunikation
  • Kontaktdaten: [email protected] Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Annette
  • Werner
Original posting on INGSERV GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: INGSERV GmbH is hiring for this role.

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