Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel

# Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) | KNDS Kassel

## HIER WIRST DU ARBEITEN

Die KNDS Deutschland Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen der europäischen Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie. Am Standort Kassel erwarten Dich spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Umfeld, moderne HR-Prozesse sowie die Möglichkeit, aktiv die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für einen innovativen Technologiekonzern mitzugestalten.

## DAS SIND DEINE AUFGABEN

• •Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Recruiting- und Personalgewinnungsaktivitäten am Standort Kassel
• •Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• •Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über Social Media, Business-Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
• •Identifikation und Gewinnung passender Talente über Jobportale, Karrierenetzwerke, Talentpools und externe Dienstleister
• •Durchführung von Telefoninterviews, Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
• •Professionelle Beratung und Betreuung von Führungskräften, Fachbereichen und Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
• •Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey
• •Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
• •Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Instrumente
• •Verhandlung von Vertragskonditionen sowie Erstellung von Einstellungsangeboten in Abstimmung mit den HR Business Partnern
• •Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen

## DAS BRINGST DU MIT

• •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Personalwesen
• •Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in modernen Recruiting- und Auswahlverfahren
• •Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen, Social Media und HR-Systemen
• •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
• •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• •Freude am Umgang mit Menschen sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten
• •Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Motivation

## WÜNSCHENSWERTE QUALIFIKATIONEN

• •Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding
• •Kenntnisse moderner Recruiting-Trends und digitaler HR-Instrumente
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
• •Kenntnisse im Aufbau und Management von Talentpools
• •Erfahrung in einem industriellen oder technischen Unternehmensumfeld

## WIR BIETEN DIR

• •Einstieg bei KNDS, einem führenden Unternehmen der Wehrtechnik und Verteidigungsindustrie
• •Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• •Langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen
• •40-Stunden-Woche, 85.000 EUR Jahresgehalt nach dem 15. Einsatzmonat
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen HR-Projekten
• •Mitarbeit in einem motivierten und professionellen Team