Tarifbeschäftigte/-r (w/m/d)

# Tarifbeschäftigte/-r (w/m/d)

• ## Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin – für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle.
• Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.

Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen – es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung (LFU). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.

• ## Ihre Aufgaben
• Sachbearbeitung im Stabsbereich Personal und Organisation der Abteilung (Büroleitung)

• Aufgabenschwerpunkte
• •Durchführung von Ausschreibungsverfahren
• •interne Qualitätssicherung bei der Bewertung von Aufgabengebieten
• •allgemeine Angelegenheiten des Gesundheitsmanagements und der Arbeitssicherheit
• •Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten.

Es werden zwei inhaltlich identische Aufgabengebiete ausgeschrieben. Eines der Aufgabengebiete ist unbefristet zu besetzen. Das zweite Aufgabengebiet ist voraussichtlich ab Januar 2027 für die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Bitte geben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben an, ob Sie an einer unbefristeten oder einer auf zwei Jahre befristeten Tätigkeit interessiert sind.

Entgeltgruppe: 9b TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Bewerbungsfrist: 16.10.2026

• ## Ihr Profil
• Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management, Public und Non –Profit Management oder vergleichbare Studiengänge

oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

• Arbeiten für das Gemeinwohl
• mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

• für Diversity
• in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

• Gesundheitsmanagement
• mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

• Professionelles Onboarding
• in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

• Finanzielle Anreize
• mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:
• •aussagekräftigem Anschreiben
• •tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• •aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• •Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/

Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal

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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

• Frau Sprengel, ZS B 13.1
• 030 9028 1263