Team Lead Professional Identity & Access Governance (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• •Fachliche Führung & Strategie: Fachliche Steuerung des IGA- und PAM-Teams, Etablierung von Standardprozessen sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Identity-Governance-Roadmap.
• •SailPoint IGA-Management: Konzeption, Steuerung und Absicherung des Identity Lifecycles (Joiner/Mover/Leaver), Rollenmodellierung (RBAC/ABAC) sowie Durchführung von Rezertifizierungskampagnen mittels SailPoint.
• •CyberArk PAM-Governance: Fachliche Regie bei der Implementierung, Optimierung und Überwachung des Privileged Access Managements (PAM) zur Absicherung hochprivilegierter Identitäten und administrativem Zugriff.
• •Compliance & Audit Readiness: Sicherstellung von Compliance-Vorgaben, Funktionstrennungen (Segregation of Duties - SoD) und Vorbereitung sowie Begleitung interner und externer IT-Audits im IAM-Umfeld.
• •Stakeholder &; Interface Management: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Security und der IT zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige Governance-Lösungen.

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel, Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden.

• •Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
• •Fundierte Erfahrung: Mehrjährige praktische Expertise im Bereich Identity Governance & Administration (IGA) und Privileged Access Management (PAM).
• •Tool-Expertise (SailPoint): Umfassende Kenntnisse in der Architektur, Konzeption oder Steuerung von SailPoint (IdentityIQ oder Identity Security Cloud).
• •Tool-Expertise (CyberArk): Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit der CyberArk-Suite zur Absicherung privilegierter Konten und Zugriffe.
• •Führungskompetenz: Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams (Engineers, Developer, Business Analysts) sowie in der zielgerichteten Priorisierung von Aufgaben.
• •Compliance- & Governance-Know-how: Tiefes Verständnis für Identity-Lifecycle-Prozesse, Rollenarchitekturen, SoD-Regelwerke und regulatorische Anforderungen.
• •Analytische Stärke: Die Fähigkeit, komplexe Governance- und Sicherheitsstrukturen zu veranlassen, klar zu dokumentieren und als Fachexperte sowie Mentor zu agieren.
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• •Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT-Transformation.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• •Attraktive Vergütung
• •Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Fitness- und Gesundheitsangebote
• •Bike Leasing
• •Corporate Benefits Plattform
• •Deutschland-Ticket als Jobticket
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool