Teamlead Controls & Electrics (m/w/d), Aerzen

JOB-ID 2134 In AERZEN wartet die Zukunft AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen. Die Herausforderung Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Controls & Electrics Weiterentwicklung der Teamstruktur, Kompetenzen und Arbeitsprozesse Steuerung externer Dienstleister und Partner Technische Verantwortung Entwicklung und Integration von Steuerungssystemen für Kompressoren und Turboaggregate Verantwortung für Steuer- und Leistungsschränke (Design, Spezifikation, Integration) Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards Plattform- & Standardisierungsstrategie Aufbau und Weiterentwicklung modularer Steuerungsplattformen Definition und Durchsetzung von Standards (Hardware, Software, Schnittstellen) Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit Projektmanagement Verantwortung für technische Inhalte in Entwicklungsprojekten Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Produktentwicklung, Produktion, Service) Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen Innovation & Optimierung Identifikation und Umsetzung neuer Technologien im Bereich Automatisierung und Elektrik Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in Steuerungstechnik (idealerweise im Bereich Kompressoren/Turbomaschinen) und in der Auslegung von Steuer- und Leistungsschränken Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens, Rockwell etc.), Antriebstechnik und Leistungselektronik, Industriellen Kommunikationssystemen (z. B. Profinet, Modbus) Erfahrung in Standardisierung und Plattformentwicklung, Systemarchitektur im Maschinen- oder Anlagenbau Mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen Teams Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung Analytisches Denkvermögen und systematische Herangehensweise Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Innovationsfreude und strategisches Denken Hohe Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch verhandlungssicher) Ein Pluss aber kein Muss: Erfahrung im Bereich Kompressoren, Turbomaschinen oder Energieanlagen Kenntnisse relevanter Normen (z.B. IEC, UL) Erfahrung in internationalen Projekten Unser Angebot Spannende und vielseitige Aufgaben Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen Corperate Benefits Bike-Leasing 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente) Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag) Firmenkantine und Essenszuschuss Kontakt Human Resources Madita Jacobi 0049 5154 819232 [email protected]