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Teamleader Food & Beverage (m/w/d)
Movie Park Germany, Warner Allee 1, 46244 Bottrop-Kirchhellen, Germany
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- DE
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- 27 Sept 2026
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Movie Park Germany – Deutschlands größter Film- und Freizeitpark bietet Dir die Chance, Teil eines internationalen Teams zu werden. Mit über 40 Attraktionen, Shows und spektakulären Events wie dem „Halloween Horror Festival“ oder „Movie Park´s Hollywood Christmas“ schaffen wir unvergessliche Momente. Bewirb Dich und sichere Dir Deine Hauptrolle in unserem Drehbuch als
Teamleader Food & Beverage (m/w/d)
- Food & Beverage -
Gage – Was wir Dir bieten
Faire Bezahlung mit 16,06 EUR/Stunde, Tagesumkleidepauschale und ein gutes Betriebsklima mit ansteckendem Teamspirit mit kurzen Entscheidungswegen
Umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Teil eines vielfältigen Unternehmens mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Weltanschauung, Altersgruppen, Religionszugehörigkeit und sexueller Orientierung – Wir leben Diversity
Reinigung der durch Movie Park Germany zur Verfügung gestellten Dienstbekleidung
Gratis-Mitarbeiterparkplatz
Eine Vielzahl von Mitarbeitervergünstigungen im Tourismussegment, freier Eintritt und Tickets und eine subventionierte Kantine
Drehbuch – Was sind Deine Aufgaben
Abwicklung diverser Betriebsabläufe unter Anleitung, darunter Überwachung des Tagesgeschäfts
Kontrolle über die angemessene Personaleinsatzplanung, darunter Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterführung im Allgemeinen
Einhaltung und Prüfung der Unternehmensrichtlinien, darunter Kundenservice, Qualitätsvorgaben und Kosten
Umsetzung der vorgegebenen Sicherheits- und Hygienevorschriften
Rolle – Was solltest Du mitbringen
Abgeschlossene Ausbildung Fachmann/-frau für Systemgastronomie
Erste Berufserfahrung (von Vorteil)
Organisation/Verarbeitung diverser Abläufe unter Vorgabe
Gepflegtes Äußeres mit einer freundlichen Ausstrahlung
Besitz guter Umgangs- und Kommunikationsformen
Selbstständige Arbeitsweise mit Bereitschaft zum Wochenenddienst
Ein Arbeitsverhältnis kann zwischen März und November bzw. bis Januar des Folgejahres bestehen. Eine Weiterbeschäftigung in der nächsten Saison ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
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