Teamleader Sea Freight Export (m/w/d)

Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir derzeit einen Teamleader Sea Freight Export (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Leitung aller Mitarbeiter des Seefracht Export Key Accounts Automotive Teams in Hamburg sowie die umfassende Kontrolle und Optimierung aktueller Strukturen und Prozesse um die Erreichung der Ziele von A – Z zu sichern.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams

Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen

Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung

Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI’s

Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben

Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen

Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings

Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen

Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen

Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team

Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder

Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur

Dieses Profil bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert

Mehrjährige Führungserfahrung

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge

Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro

Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr

Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte

Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie mit uns die Zukunft!

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Adna Isakovic, HR Business Partner, adna.isakovic@rohlig.com, gerne zur Verfügung.

About the recruitment process:

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