Teamleiter/Ausbilder(gn) IT-Systemintegration/Elektrotechnik

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Berufsbildung gGmbH in Potsdam-Babelsberg. Hier werden junge Menschen mit körperlichen, psychischen oder mehrfachen Beeinträchtigungen sowie im Autismus-Spektrum auf dem Weg in das Berufsleben begleitet. Rund 450 Teilnehmende absolvieren hier berufsvorbereitende Maßnahmen oder anerkannte Ausbildungen in über 30 Berufen.

Die Ausbildung erfolgt praxisnah auf einem zentralen Campus und wird von einem multiprofessionellen Team mit hoher rehapädagogischer Kompetenz individuell unterstützt.

• Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
• Teamleiter / Ausbilder (gn)* IT-Systemintegration und Elektrotechnik

• Job-Kennziffer OBERLIN781O
• 35-40 h/Woche
• Ab sofort
• Potsdam

Hier brauchen wir Ihr Können

• •Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams und gestalten die strategische Weiterentwicklung des IT-Bereiches in enger Abstimmung mit der Gesamtleitung.
• •Ausbildungsvermittlung: Sie vermitteln die Ausbildungsinhalte aller Lehrjahre entsprechend des geltenden Ausbildungsrahmenplans und begleiten die Auszubildenden auf ihrem Lernweg.
• •Praxisorientierung: Sie organisieren praxisnahe und handlungsorientierte berufliche Abläufe in einer realistischen Arbeitsumgebung und fördern den Transfer von Theorie in die Praxis.
• •Lernbegleitung: Sie planen, kontrollieren und dokumentieren den Lernverlauf sowie den Lernerfolg der Auszubildenden und leiten bei Bedarf passende Fördermaßnahmen ein.
• •Praxiseinsätze: Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung betrieblicher Ausbildungsphasen und Praktika.
• •Kompetenzförderung: Sie stärken die individuellen Fähigkeiten der Auszubildenden und vermitteln wichtige Schlüsselqualifikationen für die berufliche und persönliche Entwicklung.
• •Teamarbeit: Sie wirken aktiv im interdisziplinären Reha-Team mit und tragen zur Ermittlung, Abstimmung und Umsetzung des individuellen Förderbedarfs bei.

Unser Angebot an Sie

• •Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team.
• •Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
• •Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• •Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen.
• •Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• •Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• •Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• •Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung.
• •Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• •Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.

Das ist Ihr Profil

• •Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker (gn) für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (gn), alternativ haben Sie ein einschlägiges Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik) erfolgreich abgeschlossen.
• •Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Umfeld mit und können auf mindestens ein bis zwei Jahre einschlägige Berufspraxis zurückgreifen.
• •Ausbildereignung: Sie verfügen idealerweise über rehabilitationsspezifische Kenntnisse und Kompetenzen (REZA) sowie die Ausbildereignung (AEVO). Fehlende Qualifikationen können bei Bedarf nachgeholt werden.
• •Sozialkompetenz: Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und überzeugen durch Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
• •Gestaltungswille: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Ausbildung ein und gestalten Zukunftsthemen engagiert mit.
• •Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• •Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• Sie haben Interesse an dieser spannenden Position?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal!

Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern:
• Geschäftsbereichsleitung
• Rainer Schönherr

*gn - genderneutral

• Schwerbehinderten-Vertretung:
• E-Mail:
• [email protected]