Teamleiter Controlling & kaufmännische Prozesse der Tepe Gruppe (m/w/d)

# Teamleiter Controlling & kaufmännische Prozesse der Tepe Gruppe (m/w/d) in Heidesee

Schaffe Transparenz, entwickle Strukturen und gestalte die kaufmännischen Prozesse unserer Unternehmensgruppe.

• Die Tepe Gruppe wächst – und mit ihr die Anforderungen an unsere kaufmännischen Prozesse und Steuerungsinstrumente.
• Deshalb schaffen wir eine neue Position, die unsere Geschäftsführung und Führungskräfte dabei unterstützt, wirtschaftliche Entwicklungen besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Als Teamleiter Controlling & kaufmännische Prozesse der Tepe Gruppe übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Controllings und unserer kaufmännischen Abläufe.
• Du entwickelst aussagekräftige Kennzahlen, schaffst Transparenz und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unseren Standortleitungen und weiteren Führungskräften zusammen. Dabei geht es nicht um klassische Personalführung. Du übernimmst vielmehr eine zentrale fachliche und koordinierende Rolle und sorgst dafür, dass kaufmännische Themen standortübergreifend in 15754 Heidesee und 15806 Zossen strukturiert und weiterentwickelt werden.
• Die Position eignet sich besonders für erfahrene Controller, Senior Controller, kaufmännische Projektleiter oder kaufmännische Verantwortliche, die den nächsten Schritt gehen und stärker unternehmerisch arbeiten möchten.

# Deine Aufgaben

• •Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings für die Tepe Gruppe
• •Fachliche Koordination und Weiterentwicklung kaufmännischer Themen und Prozesse
• •Entwicklung relevanter Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumente
• •Analyse wirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• •Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Standortleitungen und weiteren Führungskräften
• •Unterstützung der Führungskräfte bei kaufmännischen Fragestellungen und Entscheidungen
• •Schaffung von Transparenz über Kosten, Ergebnisse und wirtschaftliche Entwicklungen
• •Unterstützung bei Planung, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen
• •Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in Abläufen und Prozessen
• •Entwicklung sinnvoller kaufmännischer Standards für unsere Standorte
• •Aktive Mitgestaltung der weiteren Entwicklung der Tepe Gruppe

Dabei geht es uns nicht darum, möglichst viele Reports oder zusätzliche Bürokratie zu schaffen.

Wir wollen ein Controlling, das im Arbeitsalltag wirklich hilft: verständlich, praxisnah und auf die richtigen Kennzahlen konzentriert.

# Das bringst du mit

• •Betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Erfahrung im Controlling, in einer kaufmännischen Steuerungsfunktion oder in einer vergleichbaren Position
• •Sicheres Verständnis von Kennzahlen, Kostenstrukturen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• •Erfahrung darin, Daten zu analysieren und daraus verständliche Entscheidungsgrundlagen abzuleiten
• •Freude daran, Prozesse und Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln
• •Fähigkeit, kaufmännische Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Sicheres Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften
• •Bereitschaft, Themen nicht nur zu analysieren, sondern auch in die Umsetzung zu bringen
• •Fähigkeit, unterschiedliche Bereiche zusammenzubringen und kaufmännische Themen fachlich voranzutreiben

Besonders gut passt du zu uns, wenn du bereits aus einem mittelständischen, technischen, handwerklichen, bau- oder projektorientierten Unternehmen kommst.

# Häufige Fragen vorab

• Ist die Position neu geschaffen?
• Ja. Ziel ist es, unser Controlling und unsere kaufmännischen Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln und stärker miteinander zu verzahnen.

• Habe ich Personalverantwortung?
• Der Schwerpunkt der Position liegt auf der fachlichen Verantwortung und Koordination. Du arbeitest eng mit den bestehenden Teams und Führungskräften zusammen und treibst kaufmännische Themen standortübergreifend voran.

• Muss ich bereits Teamleiter gewesen sein?
• Nein. Entscheidend ist, dass du fundierte Erfahrung im Controlling oder in kaufmännischen Prozessen mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.

• Wie viel Gestaltungsspielraum habe ich?
• Viel. Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung, welche Kennzahlen, Reports und Prozesse wir künftig für eine bessere Steuerung benötigen, und setzt diese anschließend mit den beteiligten Bereichen um.

# Kultur & Werte

Bei uns geht es direkt und ehrlich zu. Keine langen Abstimmungen, kein unnötiger Papierkram.

Wir arbeiten pragmatisch, sprechen Probleme offen an und suchen gemeinsam nach Lösungen.

Auch unser Controlling soll genau so funktionieren: nicht komplizierter als nötig, aber so aussagekräftig wie erforderlich.

Du bekommst den Freiraum, deine Erfahrung einzubringen und Strukturen aufzubauen, die im Alltag tatsächlich funktionieren.

# Deine Vorteile bei uns

• •30 Tage Urlaub
• •Leistungsgerechte Vergütung
• •Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• •Firmenfahrzeug für die standortübergreifende Tätigkeit mit privater Nutzung
• •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• •Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Position
• •Fachliche Verantwortung für Controlling und kaufmännische Prozesse
• •Kurze Entscheidungswege
• •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• •Moderne Technologien und KI als Werkzeuge für effizientere kaufmännische Prozesse

# So geht es weiter

• •Bewerbungseingang und Bestätigung
• •Verschiedene Gespräche mit den Führungskräften und der Geschäftsführung
• •Vertragsangebot bei gegenseitigem Interesse

# Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie den Verantwortlichen unserer Standorte in Heidesee und Zossen zusammen.

Dabei bist du nicht nur Zahlenlieferant, sondern kaufmännischer Ansprechpartner und Sparringspartner.

Du hinterfragst Entwicklungen, stellst die richtigen Fragen und hilfst dabei, wirtschaftliche Zusammenhänge frühzeitig sichtbar zu machen.

Gleichzeitig sorgst du dafür, dass kaufmännische Themen zwischen den Bereichen abgestimmt und sinnvolle Standards umgesetzt werden.

# Deine Einarbeitung

Du wirst von Anfang an in bestehende Abläufe eingebunden und lernst die wichtigsten Ansprechpartner kennen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeiten wir einen individuellen Einarbeitungsplan, der dir einen strukturierten Einstieg ermöglicht.

In den ersten Wochen lernst du die Prozesse, Systeme und Teams der Tepe Gruppe kennen. Danach übernimmst du schrittweise Verantwortung und entwickelst die kaufmännischen Strukturen weiter.

# Bewirb dich jetzt!

Du willst nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern mit deinen Analysen und Ideen wirklich etwas bewegen?

Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen, enger mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammenarbeiten und unsere kaufmännischen Prozesse aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen