Teamleiter Debitoren- & Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

• •✨ Sie formen Vielfalt zu Erfolg.
• •⚡ Sie gewährleisten effiziente und serviceorientierte Finanzprozesse weltweit.

• Firmenprofil
• In dieser Schlüsselrolle steuern Sie ein breit aufgestelltes Team innerhalb der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Sie verstehen es, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren, individuelle Stärken gezielt einzusetzen und Ihr Team auch durch Veränderungsprozesse souverän zu führen. Dabei verbinden Sie operative Exzellenz mit einem modernen Führungsverständnis und gestalten zukunftsfähige Finanzprozesse aktiv mit.

Neue Technologien sehen Sie nicht als Herausforderung, sondern als Chance: Sie bringen eine hohe Offenheit gegenüber KI-gestützten Lösungen mit oder haben bereits erste Erfahrungen im Einsatz von Künstlicher Intelligenz gesammelt und möchten deren Potenziale zur Optimierung von Prozessen gezielt nutzen. Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung treiben Sie dabei mit Begeisterung voran.

Aufgabengebiet

• Sie führen und entwickeln ein heterogenes Team mit unterschiedlichen Erfahrungs- und Fachhintergründen und schaffen ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
• -Sie stellen sicher, dass sämtliche Prozesse im Forderungs- und Verbindlichkeitenmanagement national wie international effizient, zuverlässig und serviceorientiert umgesetzt werden.
• -Als Sparringspartner für Ihr Team unterstützen Sie aktiv im Tagesgeschäft und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
• -Sie begleiten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB) und sorgen für eine hohe Prozess- und Datenqualität.
• -Mit Ihrem Blick für Innovation identifizieren Sie Potenziale zur Automatisierung und setzen moderne Technologien sowie KI-gestützte Lösungen gezielt zur Optimierung der Arbeitsabläufe ein.
• -Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen und führen Ihr Team souverän durch Transformationsprozesse.
• -Durch Ihre offene und inspirierende Führung fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der stetigen Verbesserung.

Anforderungsprofil

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• •Fachliche Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• •Führungspersönlichkeit: Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder das klare Potenzial, Menschen zu begeistern, weiterzuentwickeln und erfolgreich zusammenzuführen.
• •Soziale Kompetenz: Empathie, Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis kombiniert mit der Fähigkeit, Entscheidungen konsequent umzusetzen.
• •Struktur & Lösungsorientierung: Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten gezielt und finden pragmatische Lösungen.
• •Kommunikationsstärke: Sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch.
• •Innovationsgeist: Begeisterung für Prozessoptimierungen, Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen.
• •KI-Mindset: Offenheit gegenüber Künstlicher Intelligenz und neuen Technologien sowie idealerweise erste Erfahrungen im Einsatz von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• -⭐ Eigenverantwortung: Selbstständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• •Gestaltungswille: Freude daran, Veränderungen aktiv zu begleiten und nachhaltige Verbesserungen im Finanzbereich voranzutreiben.

Vergütungspaket

• Modernes Arbeitsumfeld mit Flexibilität: Mein Kunde bietet Ihnen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, Arbeit und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mobilitätsangeboten.
• •Wertschätzende Unternehmenskultur: Teamgeist wird