Teamleiter Employment Law (m/w/d)

### Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

### Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter im Bereich Arbeitsrecht bist du neben der Entwicklung Deines Teams als arbeitsrechtlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten verantwortlich.

Konkret heißt das:

• •Eigenständige Bewertung, Bearbeitung und Klärung von auftretenden Rechtsfragen als Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften zu rechtlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• •Führung und individuelle Entwicklung deines Teams
• •Begleitung von Umstrukturierungen, Change-Prozessen und Mitbestimmungsthemen
• •Als Schnittstellenpartner erkennst, steuerst und minimierst du arbeitsrechtliche Risiken und unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen
• •Enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Prüfung und Erstellung von Richtlinien sowie Beteiligung an interdisziplinären Projekten

### Dein Profil

• •Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen)
• •Mehrjährige arbeitsrechtliche Berufserfahrung in einem großen Unternehmen oder einer arbeitsrechtlichen Kanzlei
• •Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• •Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke. Führungserfahrung wünschenswert
• •Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend präsentieren und Themen fachbereichsübergreifend strukturieren und koordinieren zu können. Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
• •Die Fähigkeit im Rahmen einer Risiko-Abwägung lösungsorientierte Handlungsoptionen für HR und das Management zu entwickeln
• •Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• •Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
• •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Wir bieten

• •Attraktives übertarifliches Gehalt
• •Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• •Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• •Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• •Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• •Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

• Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
• Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

• Dein Ansprechpartner im Recruiting:
• Coralie Hoffmann