Teamleiter Operational Procurement (m/w/d)

Führungs- und Organisationsaufgaben:

• •Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Operational Procurement (Disposition)
• •Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen
• •Strukturierung, Priorisierung und Aufteilung übergeordneter Aufgabenpakete
• •Entwicklung des Bestandsmanagements

Operative Aufgaben im Bereich Disposition:

• •Disposition von Materialien und Baugruppen sowie Erstellung von Fertigungs- und Bestellunterlagen
• •Terminverfolgung und aktives Mahnwesen
• •Bearbeitung von Abweichungen und Claim Management
• •Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten
• •Durchführung von Verhandlungen im Rahmen des Authority Levels gemäß Einkaufsrichtlinien
• •Teilnahme an Lieferantengesprächen und -besuchen
• •Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• •Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Lieferantenbetreuung

• •Abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen ) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
• •Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Gruppen
• •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Sehr gute SAP-Kenntnisse (S/4HANA) und sicherer Umgang mit MS Office
• •Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
• •Interesse an KI-gestützter und automatisierter Disposition
• •Bereitschaft, die Disposition der Zukunft aktiv mitzugestalten
• •Reisebereitschaft
• •Hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität

Was wir bieten :

• •Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• •Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten
• •Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• •Vergünstigte Mahlzeiten in unserem betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant
• •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• •Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.