Teamleiter Personalwesen (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Entwicklung, Planung, Montage und Service von Fertigungsanlagen für die Automobilindustrie, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• •Steuerung und Koordination standortübergreifender Aufgaben in People Operations, Travel und Fleet Management
• •Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
• •Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der IT
• •Planung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• •Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• •Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Entwicklung von internationalen Entsende- und Prozesslösungen
• •Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen und dem People Management zur Umsetzung der Unternehmensziele

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• •Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikation
• •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung im Umgang mit der Mitbestimmung
• •Hohe Lösungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsorientierung
• •Offenes Mindset sowie Agilität und hohe Leistungsbereitschaft
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
• Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• •Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• •Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• •Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• •Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• •Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• •Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• •Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• •Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

• Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.