Teamleiter/Standortkoordinator (m/w/d)

Teamleiter/Standortkoordinator (m/w/d)

Kennziffer: 2026\_64

Worum geht es?

Die inJena gGmbH ist ein Inklusionsunternehmen mit rund 25 Beschäftigten, davon mindestens 40 % mit Schwerbehinderung, und eine Tochtergesellschaft der ÜAG gGmbH Jena. Zur Erweiterung unseres Teams und für den Aufbau eines neuen Standorts in Kahla suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter/Standortkoordinator (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).

Am neuen Standort entsteht ein inklusiver Dienstleistungsbetrieb mit einem Team aus Menschen mit und ohne Behinderung. Geplant sind Dienstleistungen insbesondere in der Garten- und Landschaftspflege, im Hausmeister- und Objektservice, bei Entrümpelungen und Haushaltsauflösungen, bei Kleintransporten sowie in der Reinigung. Perspektivisch sollen weitere Angebote, wie Winterdienst und handwerkliche Dienstleistungen, ergänzt werden.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie den Aufbau des Standorts aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung einen leistungsfähigen und wirtschaftlich erfolgreichen inklusiven Dienstleistungsbetrieb.

Ihre Aufgaben

• •Mitwirkung beim Aufbau und der Organisation des neuen Standorts in Kahla
• •Aufbau, Anleitung und Koordination eines inklusiven Teams aus Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung
• •Planung und Steuerung der täglichen Einsätze sowie Erstellung von Einsatz-, Touren- und Arbeitsplänen
• •Organisation der Bereiche Garten- und Landschaftspflege, Hausmeisterservice, Entrümpelung, Transport und Reinigung
• •Koordination von Fahrzeugen, Werkzeugen, Maschinen und Materialien
• •Besichtigung, Vorbereitung und Kalkulation von Kundenaufträgen
• •Ansprechperson für kommunale, gewerbliche und private Auftraggeber
• •Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Aufträge
• •Sicherstellung von Qualität, Arbeitsschutz und einer zuverlässigen Auftragsausführung
• •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Verwaltung, dem Hauptstandort sowie weiteren internen Bereichen

Ihr Profil

• •Abgeschlossene handwerkliche, technische oder gärtnerische Ausbildung, beispielsweise im Garten- und Landschaftsbau, Gebäudeservice oder einem vergleichbaren Bereich
• •Praktische Berufserfahrung, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handwerksbetrieb
• •Erste Erfahrungen in der Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden
• •Organisationstalent, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• •Wirtschaftliches Verständnis für die Kalkulation und Durchführung von Aufträgen
• •Sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kunden
• •Offenheit für die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Unterstützungsbedarfen
• •Führerschein Klasse B, idealerweise weitere Fahrerlaubnisklassen
• •Grundlegende digitale Kenntnisse für Einsatzplanung, Dokumentation und Kommunikation

Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wichtig sind insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und die Motivation, einen neuen Standort aktiv mitzugestalten. Erfahrungen in der beruflichen Inklusion oder der Arbeit mit Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung.

Warum wir?

• •Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• •Möglichkeit, einen neuen Standort von Beginn an aktiv mit aufzubauen
• •Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• •Abwechslungsreiche Tätigkeit aus Führung, Organisation, Kundenkontakt und praktischer Mitarbeit
• •Sinnstiftender Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert
• •Chance, langfristige Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung in der Region Kahla mitzugestalten
• •Langfristige berufliche Perspektive bei erfolgreicher Entwicklung des Standorts
• •30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Vergütung
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Zuschuss zum Deutschlandticket
• •Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• •Gesundheitsfördernde Angebote über Hansefit
• •Familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unser Ziel

Wir möchten in Kahla einen Dienstleistungsbetrieb entwickeln, der wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und soziale Verantwortung miteinander verbindet. Wiederkehrende Aufträge und verlässliche Netzwerke sollen eine stabile Grundauslastung schaffen und langfristig sichere sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze ermöglichen.

Sie möchten nicht nur einen bestehenden Betrieb verwalten, sondern etwas Neues aufbauen und nachhaltig gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt über unsere Karriereseite auf unserer Website unter www.ueag.de/jobs-und-engagement/ oder alternativ per E-Mail an [email protected].

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Lisa Otto-Pfotenhauer gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.ueag.de