Teamleitung Application Operations (m/w/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir rund 1,2 Millionen Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

## Teamleitung Application Operations (m/w/d)

### Ihre Aufgaben:

• •Sie übernehmen die disziplinarische Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams im Applikationsbetrieb.
• •Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen stabilen, sicheren und dokumentierten Betrieb der eingesetzten Fachanwendungen sicher.
• •Die Verantwortung für Personaleinsatz, Teamstruktur, Zielvereinbarungen und Leistungsbewertung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• •Sie überwachen und koordinieren Schnittstellen, Datenflüsse und Integrationen zwischen Anwendungen und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher.
• •Releases, Updates und technische Changes planen und koordinieren Sie und sorgen für eine strukturierte Umsetzung und Qualitätssicherung.
• •Bestehende Applikationslandschaften analysieren Sie, erkennen technische Abhängigkeiten und leiten daraus Optimierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ab.
• •Im Rahmen von Fusionen und Systemzusammenführungen begleiten Sie die Harmonisierung von Anwendungen, Migrationen, Schnittstellenanpassungen und die Integration neuer Systeme.
• •Bei der Umsetzung technischer Anforderungen aus NIS2, KRITIS und B3S GKV wirken Sie mit und stellen eine vollständige sowie auditfeste Betriebsund Sicherheitsdokumentation sicher.
• •Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie einen zuverlässigen Support für Anwendungen und Schnittstellen und koordinieren die nachhaltige Behebung komplexer Störungen.
• •In enger Zusammenarbeit mit IT-Governance, ISB, Infrastruktur-Teams, Fachbereichen und externen Dienstleistern koordinieren Sie technische und
• organisatorische Anforderungen.
• •Die kontinuierliche Modernisierung des Applikationsbetriebs sowie die Sicherstellung der Stabilität kritischer Prozesse gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.

### Ihr Profil:

• •Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium (m/w/d).
• •Idealerweise konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.
• •Fundierte Kenntnisse im Betrieb, in der Pflege und Weiterentwicklung von Fachanwendungen, Schnittstellen und Release-Prozessen sind wünschenswert.
• •Mit ITSM-Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern sind Sie vertraut.
• •Sie arbeiten strukturiert, qualitätsorientiert und lösungsorientiert und können Anforderungen, Fehlerbilder und technische Abhängigkeiten sicher analysieren.
• •Als Führungskraft überzeugen Sie durch klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Führungskompetenz.
• •Die Fähigkeit, ein Applikationsteam weiterzuentwickeln und stabile, nachvollziehbare und auditfähige Abläufe sicherzustellen, rundet Ihr Profil ab.
• •Erfahrungen im Release-Management, in der Schnittstellenkoordination oder in der Dokumentation im KRITIS-Umfeld sind von Vorteil.

### Ihre BKK Mehrwerte:

• •Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• •Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• •Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Somit liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen ca. 63000 € - 79000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung individuell variieren
• •Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• •Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen