Teamleitung für ein Großprojekt (m/w/d) im Geschäftsbereich Baumanagement Bund

• Der BLB sucht für den Geschäftsbereich Baumanagement Bund zum nächstmöglichen
• Zeitpunkt an unserem Standort inCottbus eine/n

Teamleitung für ein Großprojekt (m/w/d)

im Geschäftsbereich Baumanagement Bund

(E13 TV-L/ A13h BbgBesO)

unbefristet

• Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB)ist
• zentraler Partner für das Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement des Landes
• Brandenburg sowie für die Bauaufgaben der Bundesrepublik Deutschland.

• Der Geschäftsbereich Baumanagement Bund beschäftigt sich mit der Planung und
• Umsetzung von Neubaumaßnahmen sowie mit den baufachlichen Aufgaben in den
• Bestandsgebäuden und -anlagen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, der
• Bundeswehr, der Bundespolizei, des Deutschen Wetterdienstes, des Technischen
• Hilfswerkes und weiteren Bundesanstalten. Der Geschäftsbereich plant und baut
• Büro- und Unterkunftsgebäude, Sporthallen, Feuerwachen über Hubschrauberhallen
• bis hin zu speziellen technischen Anlagen wie Messstationen, Funktürmen,
• Schießbahnen und Rechenzentren.

• Das neu entstehende Team in Cottbus wird sich unter anderem mit der
• beschleunigten Umsetzung eines politisch hoch bedeutsamen Projektes für die
• Bundeswehr beschäftigten. Daneben werden weitere größere und kleinere
• militärische und zivile Projekte durch das Team betreut.

Das sind Ihre Aufgaben:

• •Verantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche, terminliche und
• qualitative Gesamtsteuerung eines großvolumigen militärischen
• Infrastrukturprojektes mit hoher politischer, finanzieller und zeitlicher
• Bedeutung
• •fachliche und personelle Leitung eines interdisziplinären Teams von
• Architekten/innen, Ingenieuren/innen und Mitarbeitern/innen in einem Baubereich
• •strategischer Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung der
• Teamstrukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente für die Umsetzung eines
• besonders komplexen Bundesbauprojektes, verantwortliche Steuerung komplexer
• Vergabeverfahren einschließlich Entwicklung geeigneter Beschaffungs- und
• Vertragsstrategien
• •Wahrnehmung der Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in gegenüber
• Bedarfsträgern, Nutzern, Eigentümern, Auftraggebern, Nutzern, Fachaufsicht,
• externen Projektbeteiligten und weiteren öffentlichen Stellen

Unabdingbar für die Tätigkeit ist:

• •ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als
• Dipl.-Ing. (TU/HS) oder Master der Fachrichtungen Architektur oder
• Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• verbunden mit Erfahrungen in der Projektleitung und Personalführung
• •Erfahrung in Projekten für öffentliche Bauherrn
• •die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem
• Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Wichtig ist:

• •Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten
• Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• •Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es,
• Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern, weiterzuentwickeln und
• Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• •Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• •Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• •Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke
• Eigenmotivation.
• •Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze
• zu nutzen.

Wünschenswert sind:

• •Kenntnis und Umgang mit der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
• (HOAI)
• •Kenntnisse im Vergabewesen und Vertragsrecht (UvgO, VgV, VOB)
• •Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes
• (RBBau)
• •Kompetente Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• (entsprechend C1-Sprachniveau)
• •Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

Wirksam und zukunftssicher

• Wir bieten eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit
• vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an
• einzigartigen Projekten.

Work-Life-Balance

• Wir garantieren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
• Arbeitszeitmodelle.

32 plus x freie Tage

• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an
• Heiligabend und Silvester sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen.

Gesundheitsmanagement

• Wir achten auf Ihre Gesundheit im Rahmen unseres betrieblichen
• Gesundheitsmanagements.

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Schulungen sowie ein
• interdisziplinäres Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.

Attraktive Vergütung

• Sie erhalten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem
• Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der
• VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes
• VBB-Firmenticket.

• Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 13
• BbgBesObewertet. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern erfolgt
• ausschließlich eine statusgleiche Übernahme (Besoldungsgruppe A 13h). Ein
• Anspruch auf Beförderung besteht nicht. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.

• Die Einstellung von Tarifbeschäftigte erfolgt nach den Regelungen des
• Tarifvertrags der Länder (TV-L). Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt nach der
• Entgeltgruppe 13 TV-L. Dies entspricht aktuell einem monatlichen
• Tabellenentgelt in Höhe von 4.759,37 € (Stufe 1) bis 6.764,69 € (Stufe 6). Die
• Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter
• Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

• Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
• ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter
• sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte
• Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt
• berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung
• bevorzugt berücksichtigt.

• Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem
• Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige
• Bewerbung (Mindestforderung: Anschreiben, Lebenslauf,
• Abschlusszeugnis/-urkunde, Arbeitszeugnisse), die Sie ausschließlich über
• Interamt (ID:1463537) bis zum 26.10.2026 einreichen.

• Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst werden um Einverständniserklärung
• zur Personalakteneinsicht gebeten.

• Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Schindler unter Tel.
• 0331/58181-259 oder per E-Mail unter [email protected].

• Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter
• blb.brandenburg.de

• Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter:
• https://blb.brandenburg.de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung

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