Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe – Elmshorn

• DEINE AUFGABEN:Wir suchen im Auftrag des Trägers Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH eine Teamleitung in Teilzeit.
• In deiner Rolle als Teamleitung übernimmst du die fachliche und dienstliche Verantwortung für das Team der ambulanten Familienhilfe in Elmshorn. Du steuerst die Fallverteilung, berätst die Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen und übernimmst die fachliche Reflexion herausfordernder Fälle. Gleichzeitig liegt ein besonderer Fokus auf der Teamentwicklung und dem Aufbau einer Kultur gemeinsamer Verantwortung. Du stärkst die Zusammenarbeit im Team, förderst Eigenverantwortung und Selbstorganisation und begleitest das Team auf dem Weg zu einer zunehmend agilen Arbeitsweise.

• Dabei gehören unter anderem zu deinen Aufgaben:
• •Fallverteilung unter Berücksichtigung der Hilfeverläufe, fachlichen Anforderungen und personellen Ressourcen
• •Fachliche Beratung und Reflexion bei komplexen Fragestellungen und herausfordernden Fällen
• •Teamentwicklung, Teambuilding und Empowerment sowie die Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• •Aufbau und Begleitung agiler Arbeits- und Teamstrukturen
• •Gestaltung und Moderation von kollegialer Beratung und fachlichem Austausch
• •Vertretung des Trägers gegenüber dem Jugendamt , einschließlich fachlicher Gespräche und Verhandlungen zu laufenden und neuen Hilfen
• •Entgeltverhandlungen und Leistungsvereinbarungen
• •Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Familienhilfe

• DAS BRINGST DU MIT:
• •Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
• •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im ambulanten Bereich
• •Erste Team- oder Leitungserfahrung – beispielsweise in der fachlichen Koordination, stellvertretenden Leitung oder Übernahme von Verantwortung im Team
• •Freude an fachlicher Verantwortung und daran, ein Team in seiner Entwicklung zu begleiten
• •Einen klaren, wertschätzenden und verbindlichen Kommunikationsstil
• •Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• •Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
• •Einen systemischen Blick auf Familien, Beziehungen und Lebenssituationen

• DICH ERWARTEN:
• •eine Teilzeitstelle mit 20-25 Wochenstunden
• •Eine verantwortungsvolle Teamleitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• •Ein Team, das sich auf den Weg zu mehr Selbstorganisation und agiler Zusammenarbeit macht
• •Die Möglichkeit, Teamkultur und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten
• •Raum, deine fachliche Erfahrung und eigenen Ideen einzubringen
• •Gestaltungsspielraum bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung
• •Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• •Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Entwicklungen aktiv voranzubringen
• •Eine befristete Stelle mit der Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams maßgeblich mitzugestalten

• Unsere Benefits – weil du Großes leistest
• •100 % Mobilit ä t – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
• •Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
• •Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung

Hinweis: „gn“ steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.

• DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
• Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich.

• Jenni Wömpner
• Lotsin für Talente &Teams
• Tel: 0174 1532220
• [email protected]

• Über unsWir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse.
• Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick. Auf unserer Website findet ihr mehr Informationen zu uns und unserer Arbeit: https://lotsenwerk-hamburg.de/