Teamleitung Projektentwicklung Neubau (w/m/d)

In unserer Neubauabteilung übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft des Wohnens. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Zusammen mit deinem Team übernimmst du Bauherrentätigkeiten und -aufgaben bei der Baurechtschaffung und Planung. Du übernimmst Verantwortung für dein Team und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen, Projekten und Strukturen in deinem Verantwortungsbereich.

### Deine Aufgaben

• •Führung & Teamentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, steuerst und koordinierst die Zusammenarbeit und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Dabei trägst du die Ergebnisverantwortung für dein Team.
• •Strategie & Unternehmenssteuerung: Du setzt die Abteilungsstrategie in deinem Verantwortungsbereich um und verantwortest die Einhaltung der Wirtschaftsplanung sowie der relevanten Kennzahlen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung. Bei Abweichungen leitest du geeignete Maßnahmen ein und unterstützt die Abteilungsleitung im Investitionsvorbereitungsprozess.
• •Prozess- & Qualitätsmanagement: Du verantwortest die Feststellung und Optimierung von Standards und Prozessen und stellst deren Einhaltung sicher. Darüber hinaus erstellst du Konzepte, Berichte und Auswertungen für deinen Verantwortungsbereich.
• •Budget- & Ressourcenmanagement: Du sorgst für eine wirtschaftliche Budgetumsetzung und einen effizienten Ressourceneinsatz innerhalb deines Teams.
• •Bauprojekte & Innovationen: Du verantwortest die Umsetzung der mit der Abteilungsleitung abgestimmten Projektzuordnungen, koordinierst und begleitest Bauprojekte sowie die Nachbereitung. Zudem bist du erste Ansprechperson bei Prozessstörungen und Schnittstellenthemen im Verantwortungsbereich und identifizierst relevante Trends sowie Innovationen, die du im Einklang mit den Abteilungszielen implementierst.

### Dein Profil

• •Qualifikation: Du verfügst über einen Hochschulabschluss, beispielsweise in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen. Alternativ bringst du eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung mit.
• •Berufserfahrung: Du verfügst über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in deinem Fachgebiet, die du durch langjährige Berufserfahrung oder eine entsprechende Berufsfortbildung erworben hast. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einer Führungsfunktion sammeln.
• •Fachkenntnisse & Skills: Du bringst Grundkenntnisse der Wohnungswirtschaft mit und verfügst über Kenntnisse der VOB, HOAI sowie des Bau- und Planungsrechts. Darüber hinaus gehst du sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
• •Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, arbeitest lösungsorientiert und verfügst über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen. Eine systematische Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
• •Sprachkompetenz: Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und kannst dich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.

### Unser Angebot

• •Vergütung & Extras Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
• •Berufliche Perspektiven & Fortbildungen Wir begleiten dich auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen dich mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• •Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden.
• •Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.
• •Gesundheitsförderung & Wohlbefinden Unser Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine wird ein abwechslungsreiches, subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot bereitgestellt.
• •Weitere Pluspunkte, die auf dich warten Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie ein umfassendes Beratungs- und Betreuungsangebot bei privaten und beruflichen Anliegen durch INSITE-Interventions runden das Gesamtpaket ab.